Blog del Migrante

Gobierno de España Nombra Nueva Secretaria General de Inmigración y Emigración

2012-01-13T05:54:00.000-08:00

Foto: Fátima Báñez Ministra de Empleo y Seguridad Social de España

Atendiendo la propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, el Gobierno español nombró Secretaria General de Inmigración y Emigración a la abogada Marina del Corral, quien fuera responsable de los asuntos jurídicos de la farmacéutica Sanofi-Aventis en España.

Marina Del Corral (1964) es licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y comenzó su actividad profesional como responsable jurídico de la ONG CIPIE, actual Fundación Iberoamérica Europa, especializada en integración de la población latinoamericana.

Asimismo, ha ejercido como abogada asociada en el despacho Cuatrecasas, en las oficinas de Bruselas y Barcelona, y durante años ha llevado la Dirección de los Servicios Jurídicos en España de la multinacional farmaceútica Sanofi-Aventis.

Como responsable en materia de Inmigración en su departamento, Del Corral tendrá que afrontar, entre otras tareas, la puesta en marcha del nuevo Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración y el desarrollo de la Estrategia Nacional contra el Racismo. (Europapress - Blog del Migrante)

El racismo Anida en el Corazón de la Moderna España Multicultural

2012-01-04T12:11:00.000-08:00

Publicación de Amnistía Internacional: "En España, al realizar la policía controles de identidad, aborda preferentemente a personas pertenecientes a minorías étnicas sin más motivo que el color de su piel".

Resumen

Con el pretexto del “control de la inmigración”, en un mismo día se puede parar varias veces para comprobar su documentación a cualquiera que no tenga “aspecto europeo”.

A cualquiera lo pueden parar así en una estación de metro, cuando va a su trabajo, cuando charla con amigos en una plaza, o cuando llama a su familia desde un locutorio público. Es una práctica discriminatoria. Es humillante. Y refuerza los prejuicios que asocian a las minorías étnicas con la delincuencia.

La normativa nacional en materia de inmigración exige que la policía ejerza la función del control de la migración irregular; y demuestra ese “control” incrementando los controles de identidad y las detenciones de personas migrantes en situación irregular. Pero lo que para unos puede ser control, para otros parece más bien persecución.

Las autoridades españolas niegan que se apliquen perfiles raciales. Este informe, sin embargo, documenta la práctica habitual de los controles discriminatorios de identidad y recoge la experiencia que de ella tienen las personas. Ante la evidencia de estos hechos, las autoridades no pueden seguir negando el racismo que anida en el corazón de la moderna España multicultural, y deben actuar para acabar con él. (amnistiainternacional.org)

Dia Internacional del Migrante se Celebra el 18 de Diciembre de Todos los Años

2011-12-17T15:31:00.000-08:00

El Día Internacional del Migrante, es celebrado El 18 de diciembre en todo el mundo con el objetivo de recordar que la migración internacional es un fenómeno positivo; reivindicar el respeto a los derechos y libertades fundamentales de los migrantes y reconocer la importancia de la cooperación internacional en materia de inmigración.

Migrar.org celebra este día recopilando las reivindicaciones de las organizaciones sociales en materia de inmigración y animándote a luchar para hacerlas realidad:

1. Protección contra la crisis

El Foro de Integración social de los Inmigrantes ha expresado en un comunicado su preocupación por las dificultades que padecen amplios segmentos de la población inmigrada como consecuencia de la crisis económica. Según esta organización, las personas migrantes son más vulnerables a la crisis y ha supuesto para muchas personas una situación de vulnerabilidad social, que se torna extrema en los casos en que la pérdida del empleo acarrea una situación administrativa irregular.

Para evitar esta situación, el Foro precisa, entre otras, políticas activas de mercado de trabajo que faciliten la recolocación de quienes han perdido el empleo; medidas que eviten que el desempleo prolongado conlleve la pérdida del estatuto legal; refuerzo de los dispositivos sociales de prevención de situaciones de riesgo y emergencia social, impulso de medidas que remuevan los obstáculos que dificultan el acceso a los servicios públicos y a los recursos sociales, mayor participación ciudadana y apoyo a las asociaciones de inmigrantes.

2. Respeto por los derechos y libertades fundamentales

Cruz Roja Madrid celebra el Día Internacional del Migrante reivindicando el reconocimiento de las aportaciones que millones de personas migrantes han realizado por el desarrollo y bienestar en muchos países del mundo; promoviendo el respeto de los derechos y libertades fundamentales de todas las personas migrantes y sus familias, basándose en los principios de igualdad de trato y no discriminación; e invitando a los gobiernos a ratificar la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas trabajadoras migrantes, ya que hasta el año 2010, tan sólo 44 países la han ratificado y 16 la han firmado. Según esta organización, son necesarias políticas sociales de integración y sensibilización para favorecer el conocimiento mutuo y la participación social.

Para celebrar la jornada, el 15 de diciembre esta organización exhibirá el vídeo documental "Vidas Paralelas", que muestra la vida, los sueños y las experiencias de dos personas migrantes. Podrás verlo en el Espacio Pozas 14 (C/ Pozas, 14) a las 19 h.

3. El fin de los abusos y expresiones racistas

La Federación Coordinadora de Inmigrantes y Refugiados/as de Álava-KIRA quiere compartir con el pueblo vasco, español y europeo, la celebración del 18 de Diciembre pidiendo, entre otras reivindicaciones, el fin de todas las formas de abuso, violencia y expresiones racistas, xenófobas y discriminatorias realizadas contra los inmigrantes y sus familias; y promoviendo el respeto de los derechos básicos como seres humanos, partícipes y agentes de cambio.

Para ello, ha organizado unas jornadas que tendrán lugar el 17 y 18 de diciembre y que incluirán, entre otras actividades, una charla sobre Derechos Humanos en Colombia; la proyección de documentales relacionados con la inmigración y el refugio, y actividades culturales y folclóricas.

4. Eliminación de las redadas y cierre de los CIE

Las Asambleas Populares de Aluche, Carabanchel, Leganés y Lavapiés denuncian la ilegalidad de las leyes de extranjería, "violadoras de los Derechos más básicos que deben reconocerse a toda persona independientemente del lugar donde hayan nacido". Además, denuncian la existencia de redadas racistas contra las personas migrantes y exigen el cierre de los Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE), donde se recluye durante 60 días a personas por el solo motivo de "no tener papeles".

Con motivo de la celebración de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y del Día Mundial del Trabajador/a Migrante, las asambleas han organizado la Semana por los Derechos Humanos, que contará con performances reivindicativas, charlas sobre el CIE de Aluche y sobre "Crisis y cambios en la Ley de Extranjería"; un Taller de teatro del oprimido y una concentración en Sol el día 18 a las 12 h.

5. No a las deportaciones masivas

Durante esta semana, y a causa de la denuncia de un vuelo de repatriación a Senegal donde viajaba una persona de otro país, Ferrocarril Clandestino, en alianza con entidades como SOS Racismo, el Grupo Inmigrapenal, la Asociación pro Derechos Humanos de Andalucía o las Brigadas Vecinales de Observación de Derechos Humanos, reclama que se atienda a las circunstancias de las personas antes de ordenar la deportación y se respete el principio de proporcionalidad en las sanciones.

La Ruta contra el Racismo y la Represión ha convocado movilizaciones para el próximo 18 de diciembre, Día Internacional del Migrante, una jornada en la que se sucederán los actos de protesta y sensibilización promovidos por organizaciones sociales contra las identificaciones policiales basadas en criterios racistas y las deportaciones masivas.

6. Visibilización del fenómeno migratorio a través de la cultura

Son muchas las entidades que han organizado actividades para celebrar el Día Internacional del Migrante a través del cine, la música, la danza y el debate. Resumimos algunas propuestas:

*En Getafe: las asociaciones Basakato Yieyieba, ETANE y el Centro de Estudios Panafricanos invitan al encuentro intercultural que tendrá lugar el próximo sábado 17 de diciembre.

*En Málaga: la Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes invita a todos y todas a la fiesta "Espacio artístico Intercultural" que tendrá lugar el viernes 16 de diciembre a partir de las 18:00 horas, en la sala del Centro Cultural Provincial, situado en calle Ollerías, nº 34 de Málaga.

En esta ciudad también tendrá lugar una Manifestación por el cierre de los CIEs y los derechos de las personas inmigrantes. Actividad organizada por la Plataforma de Solidaridad con los Inmigrantes y la Coordinadora de Inmigrantes de Málaga.

*En Las Palmas: el Ayuntamiento ha organizado un amplio programa de actos interculturales con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas Migrantes, y que incluye festivales de música, charlas y un mercadillo de artesanías del mundo desde el 3 hasta el 22 de diciembre en el Edificio Miller y exteriores del Parque Santa Catalina.

*En Barcelona: el 18 de diciembre está programada una "Jornada de Lluita pels drets de les persones migrants", que incluirá una manifestación a las 12 del mediodía y una concentración en el CIE de Zona Franca.

Si organizas una actividad y no está reflejada en esta noticia, difúndela en nuestra Agenda de eventos o háznosla llegar a nuestro mail! (Migrar.org)

Reflexiones de EDUARDO ROJO, Director de la Cátedra de Inmigración de la Universidad de Girona sobre la Nueva Regulación de las Personas Empleadas en el Servicio Doméstico

2011-12-02T14:57:00.000-08:00

1. El Boletín Oficial del Estado publicó ayer el texto del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, aprobado por el Consejo de Ministros del viernes día 11. Según estipula la disposición final tercera, la norma entra en vigor en el día de hoy, si bien surtirá efectos a partir del 1 de enero de 2012 "de acuerdo con lo establecido en el apartado 5 de la disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social".

2. En una entrada anterior del blog estudié con detalle la normativa internacional recientemente aprobada sobre la materia (Convenio número 189 y Recomendación número 201 de la Organización Internacional del Trabajo), así como también el texto del, entonces,borrador de Real Decreto (de fecha 30 de junio), y la nueva Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

Procedo ahora a explicar el contenido de la nueva norma, comparándola con el texto del Real Decreto 1424/1985 de 1 de agosto, que se ha mantenido en parte de su contenido, y con el borrador de RD cuando sea necesario para destacar los cambios operados en el texto final de la norma aprobada. Adelanto ahora, después de la lectura del RD 1620/2011, dos ideas-eje:

A) El nuevo marco legal de la relación laboral especial del personal al servicio del hogar familiar es, por una parte, más garantista que el aprobado hace más de 25 años, algo que, por otra parte, no debe extrañar si se parte de que el marco normativo que dejará de aplicarse a partir del próximo año era un mínimo intento de acercar la vida laboral de las personas trabajadoras en el hogar familiar al de las restantes personas que estaban en el mercado de trabajo. En la entrada antes referenciada pueden encontrarse varias referencias históricas sobre esta cuestión.

B) El RD 1620/2011 es sustancialmente semejante al texto del borrador de RD del mes de junio. No obstante, sí introduce una modificación relevante y que pone de manifiesto que todavía queda camino por recorrer para "reconocer" el carácter regular y ordinario de esta actividad que proporciona empleo a tantas personas, ya sea de forma regular o irregular, y con una importante presencia femenina, autóctona y extranjera (un trabajo, por cierto, en el que alrededor del 50 % de la población ocupada trabaja a tiempo parcial según los datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de este año): la reducción de las indemnizaciones a percibir en caso de despido disciplinario o por extinción contractual por desistimiento del trabajador.

También es interesante el cambio operado en el texto final sobre la posible limitación de los tiempos de presencia del empleado de hogar a disposición del empleador. Igualmente, el texto definitivamente aprobado también adecúa algunos preceptos del proyecto de RD para encajarlos mejor en la normativa generalmente aplicable al conjunto de los trabajadores, y pone bastante énfasis en la tarea administrativa que deberá llevar a cabo el Ministerio de Trabajo e Inmigración para facilitar y poner a disposición de las partes toda la documentación necesaria que se requiere para la efectiva puesta en marcha de la norma (algo que parece lógico si se repara en las características específicas del sujeto empleador). En fin, en el preámbulo se han introducido algunas referencias concretas y específicas a la problemática de género de esta relación laboral especial, en la que ciertamente la presencia femenina es cuantitativamente abrumadora, y en el texto final desaparecen las referencias "asexuadas" a la "persona trabajadora del hogar" por la más clásica, jurídicamente hablando, de "empleado de hogar".

2. La reforma de la relación laboral especial del personal al servicio del hogar familiar guarda estrecha relación con la operada en materia de protección social (además, la reforma laboral incorpora conceptos y definiciones recogidas en la normativa de la Seguridad Social desde hace muchos años), que pretenden acercar la regulación de este personal a la relación común o general de aplicación a la gran mayoría de trabajadores, y que se abordan, según se afirma en la introducción del RD 1620/2011, "con una perspectiva que pretende conjugar el mantenimiento de las diferencias, allí donde éstas encuentran una justificación objetiva y razonable, con la reducción o eliminación de aquellas, cuando se comprenda que su razón de ser ya no encuentra por más tiempo motivo", y que tiene por principal finalidad la "dignificación" de las condiciones de trabajo de los trabajadores domésticos, aunque más exacto es hablar de trabajadoras ya que, tal como se expone en la introducción de la norma, "los datos disponibles muestran una distribución que incluye mayoritariamente a mujeres en porcentajes próximos al 94%, y el 6% restante, a hombres". Una referencia a la importante presencia femenina en este sector de actividad se encuentra recogida, de manera indirecta, en la disposición adicional segunda (incorporada en la redacción final del texto en este punto en concreto), ya que la evaluación de la norma a que queda obligado el gobierno deberá incluir, conforme a lo previsto en laLey Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, en concreto su artículo 20, "la variable de sexo en las estadísticas, encuestas y recogidas de datos que se realicen".

3. La regulación actual se encuentra en el artículo 2.1 b) de la Ley del Estatuto de los trabajadores y el ya lejano en el tiempo RD 1424/1985 de 1 de agosto, del que se mantiene, como ya he indicado, parte de su contenido. Se trata de una relación cuya especificidad viene determinada por el lugar de prestación de servicios, el hogar familiar, y por la relación entre el sujeto empleador y el sujeto trabajador, en la que la nota de dependencia se valora de manera diferente a la que se da en una relación común. La prestación contractual no tiene como objetivo la obtención de lucro por la parte empresarial, sino sólo que el sujeto trabajador realice unas actividades que puedan ser útiles y funcionales para el desarrollo normal de la vida doméstica en la unidad familiar.

La normativa supletoria de aplicación es la laboral común, aunque con una limitación genérica y con una excepción concreta. La primera consiste en el hecho de que la normativa común solo debe aplicarse "en lo que resulte compatible con las peculiaridades derivadas del carácter especial de esta relación" (ej.: una "peculiaridad" consiste en el derecho a permanecer en el domicilio un mínimo de treinta días en caso de suspensión del contrato del trabajador interno por enfermedad o accidente, a menos que se recomiende médicamente su hospitalización); la segunda consiste en que el trabajador no puede reclamar la percepción de las cantidades salariales adeudadas ante el Fondo de Garantía Salarial (nuestra regulación es distinta de la propuesta contenida en la Recomendación número 201 de la OIT), teniendo encaje jurídico esta diferencia de trato en la normativa de la UE (Directiva 2002/74/CE, de 23 de septiembre de 2002 que modifica la Directiva 80/987/CEE sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas a la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario), que permite excluir "al personal doméstico al servicio de una persona física" de la protección salarial debida en un supuesto de insolvencia del empleador. El RD 1620/2011 mantiene, con una mínima corrección formal, el mismo texto que la norma de 1985.

La definición de qué debe entenderse por actividad al servicio del hogar familiar es sensiblemente semejante en el RD 1620/2011, con una ampliación importante y que responde a la realidad en la que operan estas relaciones. Mientras que el texto anterior incluye el cuidado o atención de los miembros de la familia o de quienes convivan en el domicilio, la nueva norma se refiere de forma más amplia al cuidado de las personas "que forman parte del entorno doméstico o familiar", que en una interpretación integradora del texto con el restante contenido de la norma lleva a pensar que no será necesaria que se conviva en el hogar familiar para prestar servicios o cuidados de atención personal.

De manera jurídicamente más precisa que en el RD 1424/1985, se regula la prestación de servicios que se realice para dos o más personas que, sin constituir una familia ni una persona jurídica, convivan en la misma vivienda. En tales casos, asumirá la condición de titular del hogar familiar "la persona que ostente la titularidad de la vivienda que habite o aquella que asuma la representación de tales personas, que podrá recaer de forma sucesiva en cada una de ellas".

Por otra parte, la reforma, si se permite el juego de palabras, incluye en el ámbito de exclusión de la norma a supuestos regulados con posterioridad al año 1985 y que obviamente la norma vigente no pudo tomar en consideración, como son las relaciones concertadas a través de empresas de trabajo temporal, las de los cuidadores profesionales contratados por instituciones públicas o entidades privadas, y las de los cuidadores no profesionales, en los dos últimos supuestos de acuerdo a lo regulado en la Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia. También me parece importante destacar la introducción de una referencia expresa, de acuerdo con lo previsto en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre de Empleo, de una cláusula general de igualdad y no discriminación en el acceso al trabajo por cualquiera de los múltiples motivos enumerados en el artículo 22 bis (origen racial o étnico, sexo, edad, etc.), con la única matización de que la aplicación de ese principio será obligada "siempre que las personas trabajadoras se hallen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo de que se trate", aptitud que puede hacernos pensar, por lo que respecta a las personas extranjeras, que han de disponer de las pertinentes autorizaciones de residencia y de trabajo, si fuera necesario, para prestar sus servicios en España. (migrar.org)

Entienda el Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración 2011-2014 del Gobierno Español

2011-11-18T13:05:00.000-08:00

El Consejo de Ministros de España aprobó hace unas semanas el Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración 2011-2014. Te acercamos las claves del nuevo documento.

El PECI 2011-2011, según fuentes del Ministerio de Trabajo e Inmigración, tiene como principal objetivo fortalecer la cohesión social, en un nuevo contexto migratorio caracterizado por la reducción de flujos de entrada de inmigrantes.

El Plan parte de un análisis del nuevo ciclo migratorio y sus tendencias. En el Estado español, este ciclo tiene diferentes características:

Un considerable nivel de asentamiento de muchas personas que ya no pueden considerarse inmigrantes sino nuevos vecinos.

Un amplio sector de nacionalizados como españoles, muchos de ellos con doble nacionalidad, que sin embargo son percibidos todavía como inmigrantes.

Un amplio sector de personas de origen extranjero que viven en familia, con toda o parte de la familia nuclear tras los amplios procesos de reagrupación familiar.

Una diversificación social, ya existente en la sociedad española, que se ha visto incrementada como consecuencia de la nueva realidad migratoria.

Un nutrido segmento de la juventud con padres extranjeros (743.000 al término del 2010 según el I.N.E.).

La concentración residencial que plantea la necesidad de evitar la guetización.

Un proceso de participación política limitado. En las elecciones locales de mayo de 2011, por primera vez, determinado número de extranjeros extracomunitarios pudo ejercer su derecho al voto en sus respectivos ayuntamientos.

Objetivos

El presente Plan Estratégico 2011-2014 mantiene la vocación ciudadana del anterior y busca que las personas residentes en España se incorporen en la sociedad española en condiciones de equidad y participen de modo activo en la configuración de la vida pública. Se mantienen los mismos objetivos pero adaptándolos a la situación actual:

Garantizar el pleno ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos civiles, sociales, económicos, culturales y políticos.

Generar oportunidades sociales, económicas y de empleo.

Mejorar los niveles de acceso y uso de los servicios y prestaciones públicas.

Adecuar las políticas públicas sectoriales y las estructuras de los servicios públicos a los retos y demandas de una sociedad diversa.

Adaptar los sistemas de acogida de personas en situación de vulnerabilidad y acogida especializada en todo el territorio nacional a las necesidades actuales derivadas de la evolución de los flujos migratorios.

Fomentar políticas integrales para la igualdad que contemplen la prevención y denuncia de toda forma de racismo y xenofobia así como la protección y asistencia a las víctimas

Reforzar la equidad en todas las etapas del Sistema Educativo

Reducir los niveles de exclusión social, marginación y pobreza, con especial énfasis en la población infantil y juvenil.

Contribuir al desarrollo de una cultura democrática y participativa.

Impulsar procesos de construcción y desarrollo sociocomunitario que promuevan la convivencia intercultural

Programas Interregionales

Uno de los instrumentos para la puesta en funcionamiento del Plan Estratégico es la ejecución de grandes Programas Interregionales de ámbito estatal con vocación plurianual. En estos Programas se convierten los principales objetivos del Plan Estratégico en prioridades de intervención. Desarrollan líneas estratégicas centrales definidas previamente asegurando la coherencia de criterios. Los programas previstos son:

Programa de Gestión de la diversidad en la empresa: Trabajará por la mejora de las condiciones de vida laboral. Gestión de la Diversidad como compromiso corporativo

Programa de Promoción de la Convivencia Ciudadana Intercultural en barrios (Plan de Barrios): Las grandes líneas de actuación serán el fomento de la cohesión social y la mejora de las competencias para afrontar la crisis y se desarrollará a través de convenios con entidades locales

Programa de actuación sobre la enseñanza de las lenguas: Con tres fases: elaboración de un curriculum de referencia, la formación y cualificación del profesorado, y la acreditación y reconocimiento de la enseñanza.

Programa de Actuación Integral contra el Racismo y la Xenofobia: Extensión de Oficinas Antidiscriminación: mejora y extensión de la red de oficinas de atención a las víctimas de discriminación.

Programa de Formación del Empleado Público en Gestión de la Diversidad: prevé el desarrollo de acciones formativas: cursos, seminarios, jornadas, etc. dirigidos al empleado público, fundamentalmente en educación, sanidad, empleo, servicios sociales, seguridad y justicia.

Programa de Capacitación del Tercer Sector en intervención comunitaria intercultural: formación del personal del Tercer Sector en materia de metodología de animación comunitaria, de convivencia social intercultural, de gestión de la diversidad que pueda favorecer el desarrollo de proyectos locales.

Programa de Fomento de la Participación Ciudadana y el Asociacionismo: reforzar el tejido asociativo o continuar la expansión del derecho del voto entre la población de origen extranjero

Programa de Desarrollo de un Sistema de Indicadores de Integración, convivencia y Ciudadanía: mediante la cooperación de las administraciones y las organizaciones sociales.

Áreas de actuación

Acogida: El desarrollo de Programas Introductorios a la sociedad de acogida; de proyectos de acogida integral de colectivos específicos; la puesta en marcha de un Plan de actuación para el impulso de la enseñanza de las lenguas y la adecuación de los dispositivos de acogida a las necesidades actuales de personas en situación de vulnerabilidad son las principales líneas de actuación en este área.

Empleo y Promoción Económica: La dinamización económica a escala local; la adecuación de las competencias de la población trabajadora a las demandas del mercado laboral; las políticas activas de empleo (formación, fomento de la contratación y acciones de información y orientación); la mejora de las condiciones de trabajo y lucha contra la contratación irregular y la explotación y la elaboración de una estrategia contra el racismo y la xenofobia en el mercado laboral son las líneas de acción y medidas de esta área tan importante en el actual contexto de crisis.

Educación: En este ámbito, se seguirán las siguientes líneas: reducción de la segregación escolar; la mejora de los procesos de acceso y permanencia en el sistema educativo; la prevención del absentismo y abandono escolar; el desarrollo de un modelo de escuela inclusiva y como espacio de convivencia territorial y comunitaria, la puesta en marcha de estrategias de orientación y acompañamiento, refuerzo educativo y mejora de la oferta de formación profesional. Además, es muy importante contribuir a la formación del alumnado para prevenir episodios de racismo o xenofobia.

Salud: Garantizar el derecho a la salud de las personas de origen extranjero es el primer eje de acción en esta materia. Para ello, habría que realizar acciones de carácter formativo y de educación para la salud. Además, se debe capacitar a los profesionales sanitarios en la atención de personas de origen extranjero, y mejorar los sistemas de gestión, conocimiento e información.

Servicios sociales e inclusión: El primer paso a dar es fortalecer y adecuar del Sistema Público de Servicios Sociales a contextos de diversidad. Además, habría que apoyar mecanismos de coordinación entre Administraciones en materia de inclusión social y promover la equidad e igualdad de oportunidades en contextos de diversidad.

Movilidad y Desarrollo: En este ámbito, las estrategias transnacionales innovadoras que incidan en la promoción del desarrollo y en la lucha contra la pobreza en contextos migratorios son esenciales, además del fomento de los vínculos transnacionales en ámbitos claves como: nuevas tecnologías, voluntariado y juventud.

Otras acciones importantes son: la promoción de la colaboración entre organizaciones y administraciones para la realización de actuaciones transnacionales, el apoyo e impulso de los programas y experiencias de éxito en migración circular y el avance en la gestión del retorno como una opción más dentro del ciclo migratorio.

Además de estas áreas de actuación concretas, la convivencia, la igualdad de trato y lucha contra la discriminación, la infancia juventud y familia, el género y la participación y educación cívica se consideran áreas transversales en el PECI 2011-2014.

Y tú, ¿qué puedes hacer?

Lee el documento completo para comprender mejor todos sus detalles

Infórmate a fondo sobre legislación en el ámbito de la inmigración en la web del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Cuéntanos qué te parece el tema en Nuestra Comunidad Intercultural (migrar.org)

América Latina Repudia la Ley Antiinmigrante S20 del Estado de Carolina del Sur

2011-11-14T17:31:00.000-08:00

Foto: Ningún Ser Humano es Ilegal

Perú y 15 países de Latinoamérica rechazaron la ley antiinmigrante S20, que criminaliza la migración en Carolina del Sur, a través de un escrito presentado ante la Corte de Carolina del Sur, indicaron hoy los parlamentarios andinos Alberto Adrianzén e Hildebrando Tapia.

Ambos representantes consideraron vital que Latinoamérica cierre filas y haga presión para que el Poder Judicial de Estados Unidos bloquee la denominada ley S20.

Con el envío de este escrito, denominado “Amigo de la Corte”, Latinoamérica se suma a las demandas de inconstitucionalidad interpuestas por el Gobierno de Estados Unidos y por organizaciones de la sociedad civil en contra de Ley S20, coincidieron en señalar Adrianzén y Tapia.

A diferencia de otras leyes antiinmigrantes, la S20 -que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2012 en el estado de Carolina de Sur- propone la creación de un escuadrón policial especialmente dedicado a realizar redadas contra los migrantes.

Asimismo, la referida ley precisa que sus integrantes podrán indagar el estatus de “migrantes sospechosos” y comunicarse directamente con oficiales de inmigración cuando se sospecha que se tiene en custodia a un indocumentado.

También obliga a las empresas a comprobar la legalidad de los trabajadores utilizando el sistema federal E-Verify, y considera penas de hasta cinco años de cárcel en algunos casos para quienes proporcionen documentados falsos a los migrantes o para quienes los presenten.

Los países que han firmado junto al Perú el escrito de “Amigo de la Corte” (Amicus Curiae) son México, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Paraguay, República Dominicana y Uruguay.

El Estado de Carolina del Sur cuenta con una población de 4 millones 321 mil 249 personas, de los cuales el 65.3 por ciento son blancos, el 28.6 por ciento son afroamericanos y un 3.4 por ciento son latinos.

Asimismo, se estima alrededor de 8 mil peruanos, los afincados en este Estado norteamericano. (Andina)

Nota: En vez de enviar escritos inútiles América Latina debería imponer rígidos sistemas de visado de ingreso para personas y empresas de los Estados que atenten de manera criminal contra los latinoamericanos en sus territorios. Empezando por el racista Carolina del Sur.

Los Inmigrantes Muestran un Mayor Espiritu Emprendedor que los Españoles

2011-11-02T15:50:00.000-07:00

Tienda de productos latinos en Madrid

Adam lleva ya en España más tiempo del que llegó a vivir en Ghana. Ha pasado aquí 27 de sus 45 años. Tras casi dos décadas trabajando para empresas de mensajería, se decidió a montar su propio negocio: en 2002 abrió una tienda de alimentación en el centro de Madrid. Durante bastante tiempo no le fue mal; la tienda daba beneficios, modestos, sí, pero beneficios. Pero la crisis y la competencia de nuevos supermercados cercanos acabaron por hacer inviable el proyecto. Adam echó el cierre hace algo más de un año.

Hoy en el local que ocupaba la tienda de Adam, ha abierto una frutería Camila, que es de Santander... pero no de Cantabria, sino del Santander que hay en Colombia. Del negocio que dejó un inmigrante ha nacido uno nuevo también lanzado por un extranjero. La historia no es una excepción: antes y durante la crisis los inmigrantes muestran un mayor espíritu emprendedor que los españoles.

Un paseo en las calles alrededor del local antaño de Adam y hoy de Camila nos permite entrar en los dos restaurantes abiertos por un mexicano, la peluquería que regentan dos venezolanos, el locutorio que lleva un marroquí, el restaurante vegetariano de un matrimonio hispano-japonés, una tienda de alimentación propiedad de una familia china... Y no, no estamos en Lavapiés.

Los autónomos extranjeros vuelven a crecer

Las estadísticas, en cualquier caso, confirman lo que no son más que impresiones. Los registros de la Seguridad Social demuestran que el espíritu emprendedor ha prendido con fuerza entre los inmigrantes. Los datos de afiliación correspondientes al mes de agosto muestran que 208.286 extranjeros estaban registrados como autónomos, un 6% más que los 196.000 con que arrancaba el año 2011.

En los extranjeros ha prendido con más fuerza el espíritu emprendedor. Lo es el 10% de los europeos y el 5% de los extracomunitarios, frente al 4% de los españoles

Y aunque la cota actual aún está por debajo del récord histórico alcanzado en 2008 (cuando aún no se había dejado notar la crisis con todo su rigor y se superaron los 238.000 inmigrantes autónomos), la cifra se ha triplicado en una década. Los autónomos de origen foráneo hoy representan el 6,7% del total, cuando en 2001 tan sólo concentraban el 3% del conjunto de los que trabajan por cuenta propia en España.

Las cifras de la Seguridad Social han estado condicionadas en los últimos años por los vaivenes de la legislación laboral en relación a algunas nacionalidades concretas. Hasta el 1 de enero de 2009 rumanos y búlgaros necesitaban permiso de trabajo para trabajar por cuenta ajena, lo que distorsionaba al alza las cifras de autónomos. Con el levantamiento de la moratoria, el contingente de autónomos de ambos países del Este se desinfló. Y los expertos auguran ahora que con la reciente recuperación del permiso de trabajo para los ciudadanos rumanos impuesta por el Gobierno los datos podrían volver a crecer artificialmente. Pese a estos condicionantes, la mayor disposición del inmigrante por ser su propio jefe parece un hecho.

Vienen los más emprendedores

Los extranjeros que viven en España tienen proporcionalmente más iniciativa empresarial que los españoles. La tasa de actividad emprendedora de los españoles se queda en sólo un 4,2% de la población española, mientras que entre los inmigrantes europeos se dispara hasta el 10,3% y entre los extranjeros no comunitarios se eleva al 5%. Así se recoge en el informe de 2010 del Global Entrepeneurship Monitor (GEM), un observatorio internacional que mide la actividad emprendedora en 40 países y que en España elabora IE Business School.

Y que los inmigrantes están más decididos a montar sus propios negocios no es hecho excepcional, se trata de una tendencia permanente que muestra año tras año el estudio de GEM.

"La emigración es un proceso de selección positiva. No emigran todos, sólo los más dispuestos a cambiar de vida para mejorar sus oportunidades. Vienen los mejores", explica Güemes (IE Business School)

Entre los motivos que explican esta mayor propensión del inmigrante a crear su empresa, el fundamental se encuentra en la propia actitud del extranjero que viene a España. Y es que el que se decide a emigrar muestra de por sí una menor aversión al riesgo, una mayor predisposición a arriesgarse para ganarse la vida. "La emigración es un proceso de selección positiva. No emigran todos, sólo los más dispuestos a cambiar de vida para mejorar sus oportunidades. El emigrante siempre es más emprendedor que el que se queda", explica Juan José Güemes, presidente del Centro Internacional de Gestión Emprendedora de IE Business School.

Lo que podría ser una simple intuición se confirma al constatar que la tasa de emprendimiento que muestran los inmigrantes que están en España es siempre superior a la que refleja el conjunto de la población de sus países de origen. "Los que vienen son los mejores, los que tienen más afán de prosperar. En los países de origen son muchos los que lo pasan mal, pero sólo unos pocos son los que se atreven a cambiar de país, o incluso de continente", sentencia Güemes.

Empresarios por necesidad

Los inmigrantes sufren, al menos con carácter general, peores condiciones para acceder al mercado laboral. Por un lado, salariales: el sueldo medio de los españoles se sitúa en los 20.069 euros anuales, mientras que el de los extranjeros es prácticamente la mitad, de 10.526 euros, según un reciente informe de UGT.

Por otro, de precariedad: al cierre de 2010, el 22% de los españoles ocupados trabajaba con contrato temporal, frente a las tasas del 45% que presentaban los ciudadanos de países del Este, del 42% de los africanos y del 37% de los latinoamericanos. Un escenario que empuja a algunos extranjeros a optar por el autoempleo para sortear en la medida de lo posible estas dificultades.

"Las desventajas que sufren los inmigrantes en el mercado laboral convencional y las mayores dificultades para acceder a un puesto asalariado genera una reacción emprendedora en ellos para evitar una precariedad creciente", apunta Carlota Solé, catedrática de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona. "No hay duda de que algunos extranjeros son empresarios por necesidad", indica.

Una categoría en la que también se incluirían, por ejemplo, los inmigrantes que se registran como autónomos si se ven afectados por una situación de desempleo de larga duración y existe el riesgo de, sin trabajo, no poder renovar su permiso de residencia y tener que abandonar España.

La crisis económica ejerce presiones contrarias sobre la actividad emprendedora en España, tanto de fomento como de freno del espíritu empresarial. Mientras que un paro descontrolado (que afecta con mayor crudeza a la población extranjera) puede empujar a algunos al autoempleo como última opción, las dificultades de acceso a la financiación puede convertirse a la postre en un obstáculo definitivo. Cara y envés de la crisis para el emprendedor.

Un juego de espejos que está teniendo desiguales resultados en función del origen de los inmigrantes. Antes del parón económico eran los inmigrantes no comunitarios los que claramente mostraban los mayores índices de espíritu emprendedor. La crisis ha hecho que sean los ciudadanos de la Unión Europea encabecen el ranking de los emprendedores desde hace dos años, según los datos del proyecto GEM. La principal fuente de financiación para un nuevo proyecto empresarial sigue estando en el entorno familiar y amical del emprendedor, un factor que hace que los ciudadanos de la UE tengan más facilidades para crear su propio negocio... también incluso en la España de la crisis. (Expansion)

Nota: Yo agregaría que los inmigrantes latinoamericanos no solo son más emprendedores sino también más trabajadores y menos relajados.

El Trato desigual en Materia de Visados de Ingreso

2011-10-20T15:17:00.000-07:00

Si los ciudadanos de Estados Unidos, España, Italia, Francia, Reino Unido, Alemania etc entran y circulan libremente por los países latinoamericanos ¿porqué no hay un trato recíproco con los ciudadanos latinoamericanos?

¿Porqué los países latinoamericanos no instauran en reciprocidad el requerimiento de visa para el ingreso de ciudadanos de los países que las soliciten a sus nacionales?

¿Acaso se considera que los ciudadanos latinoamericanos son inferiores a los ciudadanos de Estados Unidos y países europeos?

Uno de los factores para que subsista por tanto tiempo esta situación es por el miedo, temor, y posicionamiento en condiciones de inferioridad de los gobernantes latinoamericanos que no se atreven a poner en su lugar las cosas.

Bueno pues aquí sí recurrimos a los "bravos" presidentes de los países que se dicen anti imperialistas (contra Estados Unidos) como Venezuela, Bolivia, Ecuador, Nicaragua que deberían dar el ejemplo (hasta ahora no lo hacen) a sus pares temerosos y tímidos de los demás países instaurando la necesidad de visa en relación a ciudadanos de países que exijan visa a los latinoamericanos como Estados Unidos y otros europeos.

Ya van muchos años de abusos en un solo sentido ahora se trata de imponer un trato igualitario en materia de visas y otros aspectos. Se ridiculiza tanto a los humildes latinoamericanos que éstos deben participar en sorteos para ver si se sacan una visa al paraíso terrenal los Estados Unidos, pues los países latinoamericanos podrían hacer lo mismo a futuro para que los ciudadanos de Estados Unidos y la Unión Europea puedan participar en sorteos para obtener la ciudadanía latinoamericana.

Pero que factores pueden existir para que estos países exijan visa, ¿podría ser porque los latinoamericanos cometemos actos delincuenciales? no creo, porque aquí tenemos múltiples casos de estadounidenses y europeos que han cometido terribles crímenes, ahorcamientos, descuartizamientos, tráfico de drogas, fraudes, etc. ¿Quizás por el color de la piel? Estados Unidos tiene un negro como presidente y el ciudadano americano es variopinto puede ser negro, blanco, amarillo, mestizo etc y el europeo ahora también es multicolor con gran saturación africana, árabe musulmana, asiática etc entonces tampoco es esto. ¿Podría ser la cantidad de gente que podría ingresar? Pero si latinoamericana está inundada de extranjeros en plan de trabajo, turismo etc. ¿Quizás piensan que todavía somos gente ignorante, inferior como en la época de las colonias? Casi ya no existen colonias y el nivel inferior no lo es ¿la prueba? económicamente latinoamérica se maneja mejor y obtiene mejores resultados que los supuestos ciudadanos superiores que están en la bancarrota.

¿Entonces? pues no hay razón alguna que justifique la obligación de imponer la obtención de las benditas visas para lograr el ingreso a un país.

América Latina actual está a la par de Estados Unidos y Europa por tanto llegó el momento de adoptar medidas de igualdad de trato empezando por el cruel sistema de visados actual.

Mercosur, Comunidad Andina, UNASUR, ALBA, Grupo de Río, etc etc organizaciones latinoamericanas inútiles hasta el momento y que más parecen clubes sociales deben dejar la dolce vita y asumir su rol en defensa de sus ciudadanos. El asunto de la visa es un punto inicial en búsqueda del trato recíproco igualitario entre ciudadanos latinoamericanos, estadounidenses, europeos, y de otros continentes.

Esperamos la iniciativa al respecto de uno o varios presidentes sin miedo.

Esperamos también la solidaridad de los países "hermanos" latinoamericanos no sujetos a visado para que participen en la adopción de medidas conjuntas con los países a los cuales sí se les exige en criticable diferenciación que debe terminar de una vez.

Jose Luis Hurtado Villacorta

¿Y usted que opina?

Fuente: Reflexiones desde Perú

Asiste en Barcelona a las Jornadas Migración y Empleo el 26 y 27 de octubre 2011

2011-10-17T10:58:00.000-07:00

Cruz Roja organiza, los próximos 26 y 27 de octubre, las jornadas Migración y empleo, un encuentro para reflexionar sobre la empleabilidad de las personas migrantes en tiempos de crisis

¿Cómo ha afectado la crisis a las personas migrantes? ¿Son las iniciativas de empleabilidad, tanto públicas como privadas, eficaces en el nuevo contexto social? ¿Existe una necesidad de unificar criterios entre los distintos agentes sociales?

Los próximos 26 y 27 de octubre, Cruz Roja celebrará en Barcelona las jornadas Migración y empleo, un punto de encuentro cuyo objetivo es dar respuesta a todas estas preguntas.

A lo largo de estos años, Cruz Roja, mediante el proyecto ¿Construyendo la integración a través del empleo?, financiado por la D.G. de Integración de los Inmigrantes y del Fondo Social Europeo en el marco del Programa operativo lucha contra la discriminación, ha tenido la oportunidad de profundizar sobre larealidad sociolaboral, la igualdad de trato, y losdiscursos sociales en los entornos sociolaborales hacia las personas migrantes, todo ello a través de espacios formativos, grupos de discusión y talleres de autoexpresión con las propias personas afectadas junto con el desarrollo de las campañas de sensibilización como ¿Mirar de cerca¿ y "En realidad no tiene gracia".

La actual crisis socioeconómica ha producido un aumento del desempleo entre las personas migrantes. Además, ha aumentado la estigmatización, los prejuicios y las prácticas discriminatorias que dificultan la igualdad de oportunidades y de trato.

En este contexto, el desarrollo de estas Jornadas se centrará en mostrar cómo la crisis económica está afectando a la población inmigrante, qué les pasa y cómo lo están resolviendo y qué acciones innovadoras y políticas se pueden promover desde los diferentes ámbitos de

intervención.

Objetivos

Los objetivos de las jornadas son:

-Analizar cómo afecta el contexto económico, político y social actual de manera directa a las personas inmigrantes y a la intervención con ellas en los programas de inserción sociolaboral.

-Favorecer un espacio reflexivo y constructivo entre quienes administran y gestionan iniciativas públicas y privadas de inserción laboral, para conocer estrategias que pueden mejorar la impleabilidad de las personas inmigrantes en la actualidad y en el futuro.

-Tomar conciencia de la necesidad de aunar mucho más los esfuerzos de trabajo en red que permitan promover políticas y mercados que incluyan a las personas que se encuentran en mayor desventaja por razones de origen.

¿A quién están dirigidas?

-A Personal técnico del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Ministerio de Sanidad y Política Social, Ministerio de Igualdad.

-Equipos de las entidades públicas y privadas de PO Lucha contra la discriminación 2007-2013 y de P. Operativos Regionales cofinanciados por el FSE de las distintas CCAA.

-Entidades de la sociedad civil que trabajan a favor de la igualdad de oportunidades y la inserción laboral de personas inmigrantes

-Expertas y expertos en materia de inmigración y empleo, no discriminación.

¿Y tú, qué puedes hacer?

-Infórmate más sobre las jornadas y acércate a ellas.

-Aprende más sobre los programas de empleo de Cruz Roja como Construyendo la integración a través del empleo

-Dinos tu opinión sobre el tema en nuestra Comunidad Intercultural (migrar.org)

Hijos de familias inmigrantes no tienen alimentos suficientes ni agua para el aseo

2011-10-14T15:48:00.000-07:00

Responsables de Unicef y de la Fundación Pere Tarrés han alertado este viernes de algunas situaciones extremas de niños de origen extranjero en España, que van a la escuela sin desayunar o sin ducharse porque no tienen agua en casa, en un informe realizado conjuntamente.

El informe ha sido presentado este viernes por sus autoras, Violeta Quiroga y Ariadna Alonso, de la Fundación Pere Tarrés, en un acto en el que también han participado el presidente de Unicef en Cataluña, Pau Giménez-Salinas, y el director de la citada Fundación, Josep Oriol Pujol.

'Abriendo ventanas: infancia, adolescencia y familias inmigradas en situaciones de riesgo social' es el título del informe, que constata que una parte de los niños de familias inmigrantes que viven en España tienen dificultades para acceder a derechos fundamentales como la alimentación, la educación y la salud.

Para la redacción del documento han entrevistado a 106 profesionales que trabajan con el colectivo de hijos de inmigrantes y a ocho menores de nacionalidad extranjera.

Acceso a servicios básicos

El año 2009, había en España 971.479 menores que tenían nacionalidad extranjera, lo que supone el 12 % de la población menor de 18 años, concentrados en Cataluña (21 %), Madrid (18 %), Comunidad Valenciana (14%) y Andalucía (12%).

Violeta Quiroga ha puesto de manifiesto durante la presentación las dificultades a la hora de empadronar a los niños a causa de los requerimientos de los ayuntamientos, a circunstancias familiares por la alta movilidad de las familias, principalmente, y a la imposibilidad de empadronar a algunos menores acogidos en centros de protección por no disponer del documento de identificación con una fotografía.

Esta situación repercute en el acceso de estos menores a servicios básicos como la sanidad y, de hecho, Quiroga ha afirmado que han detectado casos de retirada de tarjetas sanitarias por falta de documentación de forma arbitraria, por parte de algún funcionario municipal.

Los expertos destacan que los cambios continuos de programas de enseñanza y la incomprensión entre las familias y las escuelas representan un escollo para la formación de los niños, unos problemas que se ven agravados por el conocimiento a veces insuficiente de la lengua.

Pedagogía sobre pobreza infantil

El documento plantea 25 buenas prácticas que pueden ayudar a corregir algunas deficiencias detectadas, como la formación sobre circuitos y funcionamiento de la escuela para las familias inmigrantes, por ejemplo.

La directora de Unicef en España, Paloma Escudero, ha considerado que el libro elaborado conjuntamente con la Fundación Pere Tarrés describe situaciones de riesgo social y vulnerabilidad pero hay que tener en cuenta que una gran mayoría de los hijos de familias inmigrantes presentan estos problemas.

"Debemos hacer pedagogía a nuestros políticos" para que adopten en sus agendas la importancia de la pobreza infantil, como ya ha sucedido con la atención a la problemática concreta de la mujer o la tercera edad (EFE - 20 Minutos)

Crece la Hostilidad Contra los Inmigrantes Indocumentados en Estados Unidos - En 2010 más de 400 mil deportados y miles de detenidos

2011-10-05T19:40:00.000-07:00

Inmigrante trabajando en un campo en Alabama

El gobernador de Tejas, Rick Perry, perdió súbitamente su condición de favorito en la carrera presidencial del Partido Republicano cuando, en un debate a finales del mes pasado, mostró lo que se consideró una posición blanda ante la inmigración ilegal. En medio de una oleada de medidas y declaraciones contra los inmigrantes en Estados Unidos, el combate a los indocumentados se ha convertido en una mayores prioridades de los programas electorales, especialmente entre los candidatos de la oposición, y en un asunto que puede decidir el nombre del próximo presidente.

Perry confesó en un debate electoral en Florida que su gobierno había permitido el acceso de los hijos de inmigrantes irregulares a las becas que su Estado ofrece para la educación. “Si usted dice que no debemos educar a los niños que se encuentran en nuestro Estado, no por culpa de ellos, sino porque los han traído, es que usted no tiene corazón”, le dijo el gobernador de Tejas a su principal contrincante, Mitt Romney. “Combatir la inmigración ilegal es tener corazón y tener también cerebro”, le contestó Romney. Hasta ese momento, Perry era el radical y Romney el moderado. El primero aventajaba al segundo por más de diez puntos en las encuestas. A partir de ese debate, Perry fue acusado por el Tea Party de traicionar los principios conservadores y le exigió una rectificación, los comentaristas de la cadena Fox denunciaron su debilidad en materia inmigratoria y, de la noche a la mañana, cayó diez puntos por debajo de Ronmey. Hoy su carrera presidencial se encuentra al borde del precipicio, mientras que la de Romney se ve con más futuro que nunca.

Otros factores han contribuido a ese brusco cambio de tendencia, pero el principal de todos es el de la inmigración. EE UU vive una época de particular hostilidad hacia los inmigrantes. Desde la polémica ley de Arizona, el año pasado, otros cuatro Estados le han seguido con legislaciones consideradas racistas, especialmente en Georgia y en Alabama. El número de inmigrantes detenidos ha aumentado en un 25% y el de deportados superó el año pasado el límite de los 400.000. Desde que Barack Obama es presidente, más de un millón de inmigrantes han sido devueltos a su países, aunque, como explicó este miércoles la secretaria de Seguridad Interior, Janet Napolitano, dos terceras partes eran arrestados al tratar de cruzar ilegalmente la frontera y la mitad del total tenían antecedentes delictivos.

Vigilancia en la frontera

Obama ha incrementado el número de policías fronterizos y ha mejorado los métodos de vigilancia con el fin de que la línea divisoria con México sea menos permeable de lo que había sido hasta ahora. El objetivo es el de aumentar la seguridad en las ciudades de la frontera, algo que ya se está consiguiendo, a cambio de ganar respaldo para la aprobación de una nueva ley migratoria que permita la legalización de los once millones de indocumentados que ya están trabajando en este país. El presidente impulsa esa ley, pero es muy poco probable que encuentre los votos suficientes en el Congreso en esta legislatura.

El número de inmigrantes detenidos ha aumentado en un 25% y el de deportados superó el año pasado el límite de los 400.000.

Lejos de disminuir, el sentimiento antiinmigrante ha aumentado en los últimos meses, probablemente ayudado por la crisis económica y el estancamiento del paro en un alarmante 9,1%. Según encuestas recientes de Gallup y Rasmussen, un 59% de los norteamericanos cree que la política de Obama está alentando la inmigración ilegal, un 72% es partidario de comprobar el estatus migratorio de los niños antes de darles acceso a la educación pública, un 81% se opone a la becas para los hijos de indocumentados y un 66% cree que la seguridad fronteriza es más importante que la legalización de los inmigrantes.

Este clima está favorecido en parte por la propaganda desatada desde que el Tea Party domina el mensaje del Partido Republicano. El objetivo manifiesto de ese grupo es el de hacer la situación tan desfavorable para los inmigrantes aquí, que éstos renuncien a venir de forma ilegal. “El modelo de sociedad norteamericana no es el de subsidiar con dinero del contribuyente los beneficios para la gente que ha violado la ley y están en EE UU ilegalmente”, ha manifestado la congresista Michelle Bachmann, candidata presidencial y cabeza del grupo Tea Party en la Cámara de Representantes.

Algunos grupos que defienden los intereses de los inmigrantes creen ver detrás de esa aparente firmeza la mano de ciertos intereses económicos. La Corrections Corporations of America, la mayor asociación de centros de detención de privados, a donde se traslada a los indocumentados antes de su deportación, maneja un negocio próspero que factura más de 5.000 millones de dólares al año y que ha aumentado sus beneficios en un 37% en 2010. Las empresas que gestionan esas cárceles reciben del Estado 60 dólares por cada persona que ocupa sus celdas. Cuántos más detenidos, más ingresos, y aumentar esos ingresos es el objetivo de los lobbys que representan a esas empresas en Washington, labor por la que perciben alrededor de un millón de dólares al año.

El debate sobre la inmigración crecerá en la medida en que avance la campaña electoral, en la que Obama intentará reconquistar un apoyo hispano que ha perdido pero que, difícilmente, con sus programas actuales, pueden atraer los republicanos.

Antonio Caño - Fuente: El País

video: http://www.youtube.com/user/Univision

Breve comentario:

Los afectados son ciudadanos de los países latinoamericanos. Si los ciudadanos de Estados Unidos entran y circulan libremente por los países latinoamericanos ¿porqué no hay un trato recíproco de parte de los Estados Unidos? ¿porqué los países latinoamericanos no instauran el requerimiento de visa para el ingreso de ciudadanos de los Estados Unidos en reciprocidad a lo que exigen en los Estados Unidos? ya es el momento.

¿Acaso se considera que los ciudadanos latinoamericanos son inferiores a los ciudadanos de Estados Unidos?

Por lo menos los presidentes de los países que se dicen anti imperialistas (contra Estados Unidos) como Venezuela, Bolivia, Ecuador, Nicaragua deberían dar el ejemplo a sus pares temerosos y tímidos de los demás países instaurando la necesidad de visa en relación a ciudadanos de países que exigen visa a los latinoamericanos como Estados Unidos y otros europeos.

Ya van muchos años de abusos en un solo sentido ahora se trata de imponer un trato igualitario en materia de visas. Se ridiculiza tanto a los humildes latinoamericanos que éstos deben participar en sorteos para ver si se sacan una visa al paraíso terrenal los Estados Unidos, igual habría que hacer en sentido contrario.

No se trata de medidas contra ningún país solo se busca desterrar la discriminación particularmente racial

En Alabama entra en ejecución la implacable ley contra los inmigrantes

2011-10-04T18:46:00.000-07:00

La policía de Alabama aplicará a partir del jueves estrictas medidas estipuladas por la ley migratoria, considerada por muchos como la más estricta de Estados Unidos.

Las autoridades podrán interrogar a personas sospechosas de estar sin permiso en el país y mantenerlos detenidos sin derecho a fianza, además las autoridades pueden revisar el estatus de los estudiantes en escuelas públicas, dijo el gobernador Robert Bentley.

Estos dos aspectos clave de la nueva ley de Alabama fueron ratificados por una juez federal el miércoles. El gobernador dijo que partes de la ley entrarán en vigor de inmediato.

"Intentamos aplicarla", dijo Bentley.

La jueza de distrito Sharon Blackburn escribió en su fallo de 115 páginas que algunas partes de la ley respaldada por republicanos entran en conflicto con las leyes federales, pero otras no.

Entre las disposiciones que permanecen sin cambio, al menos temporalmente, hay varios elementos clave que permiten calificar a la ley de Alabama como más rigurosa que las legislaciones similares aprobadas en Arizona, Utah, Indiana y Georgia. Otros jueces federales ya las han rechazado total o parcialmente.

Hay tres demandas contra la ley de Alabama, incluida una impugnación del gobierno del presidente Barack Obama. Se prevé que la decisión de Blackburn será apelada.

John Carroll, ex magistrado federal que ahora es rector de la facultad de leyes en la Universidad Samford, dijo que el fallo de Blackburn fue en su mayor parte consistente con las decisiones en otros estados con excepción de permitir en Alabama la ley de "detener y preguntar", que autoriza a la policía solicitar los documentos migratorios de las personas.

Varios dirigentes del sector agrícola temen que la ley los perjudique al alejar a los trabajadores hispanos que son vitales para levantar las cosechas en todo el estado.

El tema de la inmigración en Alabama se volvió polémico durante la última década a medida que la población hispana del estado creció en un 145%, a aproximadamente 185.600 residentes.

La jueza Blackburn aseguró que la ley federal no le prohibe al estado obligar a las escuelas a verificar la situación migratoria de los estudiantes y reportar las estadísticas generales al estado, pero el efecto inmediato no está claro porque las clases ya comenzaron. Alabama fue el primer estado en incluir una previsión de este tipo, por eso la decisión de Blackburn podría servir como un anteproyecto que permita a otros adoptar leyes similares.

Fuente: Telemundo

La Magnitud de la pobreza en Cataluña no tiene precedentes "desde la posguerra"

2011-10-04T15:28:00.000-07:00

Las entidades sociales han unido su voz para reclamar a la Generalitat catalana que priorice las políticas sociales en su presupuesto de 2012 porque las cifras de la pobreza en Cataluña se han disparado de tal manera que plantean "un desafío humanitario sin precedentes", sólo comparable "con la posguerra". El vicepresidente de la Mesa del Tercer Sector Social y coordinador de Cruz Roja en Cataluña, Enric Morist, ha hecho esta comparación durante la presentación de la campaña Demos lo mejor de nosotros, que las entidades sociales han puesto en marcha para sensibilizar a la población y, sobre todo, al Gobierno de la "situación de emergencia que vivimos", según la presidenta de la Mesa, Angels Guiteras.

Las entidades consideran vital que el Gobierno priorice en su presupuesto de 2012 las políticas sociales y que se firme un Pacto Nacional contra la Pobreza "sin políticas de partido, sino con una política de país". La Mesa del Tercer Sector, que agrupa a 4.000 entidades sociales, ha puesto este martes cifras a la pobreza en esta comunidad, donde una de cada cinco personas es pobre, es decir, sobrevive con menos de 640 euros al mes. La población de más de 65 años es el colectivo más vulnerable con una tasa de riesgo a la pobreza del 25,1%, seguida de los menores de 16 años, con un 23,4%.

Cuatro de cada 10 familias monoparentales y seis de cada diez familias numerosas son pobres. El 31 de agosto había a Cataluña 584.648 desempleados, de los que 336.797 no cobran el subsidio, y de ellos 161.262 no tienen ninguna otra cobertura. Lo más preocupante, ha señalado Guiteras, es que 173.495 personas que ahora cobran el paro dejarán de recibir el subsidio entre octubre y marzo y no podrán acceder a la Renta Mínima de Inserción (RMI) tras endurecer la Generalitat sus requisitos. Unas 6.000 personas han dejado de recibir la RMI, que en julio cobraban un total de 34.535 personas, 12.500 más que en 2009.

Cada día se ejecutan 21 desahucios, uno de cada cinco hogares tiene unos ingresos anuales por debajo de los 14.000 euros, 36.800 catalanes no tienen vivienda o sufren un alojamiento inadecuado y más de 3.500 personas viven directamente en la calle. Un 32% de los hogares catalanes sufren por llegar a final de mes, un 40% de los jóvenes está en paro y el fracaso escolar se sitúa en el 30%. Según Guiteras, "es ahora o nunca, no podemos ir más allá, se deben poner las políticas sociales por delante de las políticas económicas; la ausencia de políticas contra la pobreza nos puede convertir en un país pobre". Guiteras, que ha pedido una reforma de la RMI, ha advertido de que si ahora no se apuesta por las políticas sociales por delante de las económicas, el Gobierno habrá de invertir después en seguridad.

También ha alertado de que "este no es el mejor clima para ir hacia un desarrollo económico, porque los datos son muy graves" y ha reclamado la puesta en marcha de una renta mínima de ciudadanía como establece el artículo 24 del Estatuto por asegurar unos mínimos de dignidad. "Los recortes sociales generan más pobres, las políticas sociales se deben hacer desde Agricultura hasta Interior, si no fortalecemos la cohesión social no habrá recuperación económica", ha dicho Guiteras, que ha insinuado que las ayudas gubernamentales a las entidades bancarias podrían haber traído contrapartidas, como la compra de las deudas hipotecarias.

La campaña iniciada este martes, que culminará el día 17 con un gran acto institucional contra la pobreza en el que intervendrá el presidente de la Generalitat, Artur Mas, se centra en "sensibilizar" a la ciudadanía de la "grave situación", pero sobre todo en "pedir al Gobierno que priorice las políticas de cohesión social". "Las entidades estamos haciendo esfuerzos sobrehumanos, la demanda es incontrolable, tenemos cada vez más demanda con menos recursos", ha alertado la presidenta de ECAS, Teresa Crespo, que ha pedido la contribución de toda la ciudadanía con detalles que pueden ir desde acompañar a un vecino solo, a respetar el medio ambiente, pagar los impuestos y no aceptar facturas sin IVA, hasta no gastar más de lo que se necesita.

Morist ha asegurado que "vivimos una situación de vulnerabilidad sin precedentes, quizás desde el final de la guerra, las cifras cada vez son más elevadas. El recibo de las políticas sociales no se puede volver al banco, lo pagaremos tarde o temprano". También el secretario de Cáritas, Jaume Recasens, ha expresado la necesidad de "sensibilizar más al mundo político". El presidente de la FEDAIA, Jaume Clupés, ha advertido que "los menores están pagando la crisis" y ha denunciado que "la infancia está cada vez más deteriorada, y son la garantía del futuro de Cataluña".

Fuente: 20 Minutos

Gobierno de Estados Unidos reforzará revisiones sobre términos de visas

2011-09-20T20:59:00.000-07:00

El gobierno del presidente Barack Obama reforzará las medidas para detectar a los extranjeros que permanecen en Estados Unidos más allá del periodo contemplado por sus visas, mediante el uso de un sistema que verificará simultáneamente múltiples bases de datos de autoridades, seguridad nacional e inmigración, dijo un funcionario.

Mediante la práctica común, se realizaban verificaciones manuales de bases de datos individuales. El nuevo sistema ha identificado ya decenas de pistas de investigación, dijo John Cohen, vicecoordinador de combate al terrorismo en el Departamento de Seguridad Nacional.

El objetivo inmediato es la identificación de personas que han excedido el tiempo de permanencia autorizado por sus visas y que representan una amenaza potencial a la seguridad pública o nacional, dijo Cohen.

Algunos de los aeropiratas que perpetraron los atentados del 11 de septiembre habían infringido los términos de las visas con las que ingresaron al país, de acuerdo con la comisión que investigó los ataques.

Ese panel señaló que el sistema de expedición de visas constituía un punto vulnerable peligroso, y recomendó completar un sistema biométrico que registrara la salida de las personas que habían entrado a Estados Unidos. Pero este programa nunca se implementó plenamente.

La secretaria de Seguridad Nacional, Janet Napolitano, ha dicho que el sistema de registro de salida contemplado por la comisión resulta caro, y que el gobierno ha implementado desde el 2001 otras políticas para atender el mismo problema, gastando mucho menos dinero.

La automatización de las verificaciones constituye la más reciente de estas políticas. Hasta ahora, si un investigador quería analizar el caso de un solicitante de visa, tenía que revisar en forma manual muchas bases de datos. Esta política dejaba espacio para errores, como la posibilidad de que alguien tecleara mal el nombre de un inmigrante, que no aparecería en información crítica de seguridad nacional.

Pasaron años antes de que el gobierno conectara en forma efectiva las diversas listas de advertencia terrorista que estaban en manos de diferentes agencias después de que el 11 de septiembre expuso grandes lagunas en la seguridad nacional, causadas por mantener todos estos documentos por separado.

Ahora, que esos sistemas están interconectados y tienen mayores capacidades de búsqueda, el Departamento de Seguridad Nacional está dando un paso más para realizar verificaciones de inmigración. Estas abarcarán automáticamente los distintos estatus de inmigración —incluidos los de refugiados o asilados_, y simultáneamente revisarán otras bases de datos de casos penales y seguridad nacional. Se podrán realizar búsquedas atendiendo a variantes en un mismo nombre.

Fuente: Telemundo

Rechazar la llegada de inmigrantes, la mayor bandera política de la ultraderecha

2011-09-17T14:11:00.000-07:00

Inmigrantes en cola para trámites de regularización

La campaña de las elecciones de mayo de este 2011 otorgó cierto protagonismo a algunos partidos de extrema derecha con un discurso que culpaba a los inmigrantes de la delincuencia, defendía la "prioridad" de los españoles, cuestionaba la multiculturalidad, negaba que fueran racistas y se autodenominaban "patriotas".

La nueva cita con las urnas del próximo 20 de noviembre (esta vez para decidir quién formará Gobierno y quiénes se sentarán en el Parlamento) puede ser ocasión para que de nuevo aireen sus propuestas.

El caso de PxC

"Cómo te habrás dado cuenta, hemos estado de moda este verano", ironiza Josep Anglada, presidente de Plataforma per Catalunya (PxC). "Cuando no es por 'la Juana' y su novio, es por cualquier otra cosa".

Se refiere así al caso de la exconcejal de PxC en Salt (Girona), Juana Martínez, quien renunció al cargo después de comunicar a sus compañeros de partido que quería casarse con su pareja, un ciudadano de origen camerunés.

Junto a ella también abandonó el partido el cabeza de lista de la formación en el municipio gerundense, Carles Bonet, por "razones de conciencia, ética y moral", y en solidaridad con su compañera, quien presentó una denuncia contra Anglada y contra la dirección por haberla amenazado para que entregara su acta de concejal.

No ha sido el único episodio que la formación ha protagonizado en los últimos meses, pues más tarde la Fiscalía de Barcelona abrió una investigación por un comentario del perfil de Facebook de la agrupación de Terrassa (Barcelona) que llamaba a una "noche de los cuchillos largos" contra los imanes (a pesar de que Anglada rechaza que el perfil les pertenezca).

"En un país democrático todo el mundo tiene el derecho de decir lo que crea de su conveniencia", espeta el líder de PxC, "y nosotros aseguramos que esto es una invasión, no queremos que la casta política, la herencia del señor Jordi Pujol (expresidente de la Generalitat), conviertan a Cataluña en una región mora dentro de España", asegura.

Rechazo a la multiculturalidad

La relación que este partido mantiene con los extranjeros y las políticas migratorias también se aprecia en su último programa electoral, donde pueden leerse expresiones como "Nos oponemos a la pérdida de identidad de nuestro país, a vernos convertidos en un país mestizo y multicultural".

En las últimas elecciones, la formación consiguió tres concejales en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona), la segunda ciudad más poblada de Cataluña, y aumentó su representación en el mapa catalán al pasar de los 17 ediles del pasado mandato a los 67 actuales en las pasadas elecciones.

Otros partidos similares repiten las mismas consignas: "Estamos soportando una invasión pacífica del territorio nacional", según puede leerse en el ideario de España 2000, un partido con cinco concejales (cuatro en la Comunidad Valenciana y uno en Madrid), o "la inmigración de sustitución equivale a un genocidio lento y bien planificado de la nación española", según recoge el ideario de Democracia Nacional.

¿Son realmente democráticos?

Para el profesor de Ciencias Políticas de la Universidad Complutense de Madrid, Juan Carlos Monedero, Plataforma per Cataluña y partidos similares "asumen posiciones de extrema derecha para obtener un nicho electoral y encontrar un espacio de defensa de sus privilegios".

Subraya que "cuando la gente necesita tener algún tipo de certidumbre, lo más fácil es brindar un enemigo" y opina que los grupos de extrema derecha son fruto de una sociedad donde las grandes referencias sociales se han quebrado y esa desestructuración sienta las bases para que ofrezcan un tipo de fe, de pertenencia y de seguridad.

Sin embargo, alerta de la existencia de postulados que no responden a la confrontación derecha-izquierda, y que considera "más peligrosos" al traducirse en una lucha de "todos contra todos", que se caracteriza por construir "regímenes fascistas en los hechos y democráticos en la forma".

"Los nazis están siempre mal vistos, pero la idea es si pueden conseguir lo mismo que conseguían bajo una dictadura, envueltos en una carcasa democrática", indica.

Además, resalta la "intoxicación" de irracionalidad que este tipo de discursos dejan en la sociedad y que propician conductas tan sutiles como "despreciar al inmigrante pero alabar al futbolista de origen extranjero".

Las formaciones de extrema derecha españolas están fuertemente influenciadas por los partidos del mismo signo europeos, según explica el historiador Xabier Casals, quien recuerda que frente a los partidos clásicos, asociados a un Estado totalitario, a una sociedad industrial y a unas clases dibujadas, los actuales se enmarcan en un mundo globalizado.

Casals considera que se han convertido en algo semejante a "partidos anti-globalización desde la derecha" porque rechazan cualquier política que ponga en peligro lo que denominan "la identidad nacional", pasando por las organizaciones supranacionales, pero también por los flujos migratorios.

Las ONG, en alerta

Son muchas las organizaciones y asociaciones que han dado la voz de alarma ante un discurso político que consideran "claramente racista".

Algunas, como SOS Racismo, van más allá y alertan del posicionamiento que algunos partidos como PP y CiU mantienen al "jugar con la xenofobia".

Denuncian hechos como que el Partido Popular promocionase su candidatura en las elecciones catalanas con un videojuego en el que el usuario podía recrearse "matando" inmigrantes y por el que tuvo que pedir disculpas.

En el último informe relativo al año 2010, la Federación de Asociaciones de SOS Racismo advierte de que el "agravamiento de la crisis económica" genera un aumento de los índices de exclusión social y, por ende, de las actitudes de rechazo entre la población autóctona.

La crisis económica eleva la brecha salarial y una persona inmigrante cobra "prácticamente la mitad" que un español, según recoge este informe, en el que, además, se destacan otros factores perjudiciales para la integración como la disyuntiva entre la realidad de la inmigración y las políticas que regulan la misma y el terrorismo internacional.

Pone de relieve la influencia que los atentados del 11 de septiembre de 2001 tuvieron en la "construcción de un enemigo común" para Occidente, una imagen que "poco a poco" va calando en la sociedad.

También critica la última reforma de la Ley de Extranjería por "poner el acento" en el control de fronteras, en la temporalidad de los permisos, en la "preferencia nacional" para acceder al trabajo y en "la restricción" a la reagrupación familiar.

No obstante, según este estudio, un alto porcentaje de inmigrantes presenta "cierta estabilidad" en su situación administrativa.

Otro indicador, esta vez el Índice de Políticas de Integración de Inmigrantes, elaborado por el British Council, el Migration Policy Group (MGP) y cofinanciado por el Fondo Europeo para la Integración de Naciones de Terceros Países, situaba a España en el puesto veintiuno en cuanto a políticas que promueven la integración.

SOS Racismo augura, en su informe, que si disminuyen las garantías jurídicas de los inmigrantes "se allana el terreno para que penetre la ola de odio y populismo" que se ha desarrollado antes en otras partes de Europa y que, según la organización, "ya ha entrado en España".

Fuente: 20 Minutos

video: http://www.youtube.com/user/telesurtv

video: http://www.youtube.com/user/faranduloescritor

Música, mestizaje y convivencia - Casa África de Valencia se ha propuesto romper prejuicios y difundir la cultura africana

2011-09-16T07:13:00.000-07:00

En la Escuela de Otoño de Voluntariado, celebrada hace unos días en el Colegio de Médicos de Madrid, se oía el sonido de los tambores desde lejos. Cada alumno, con su djembé en las rodillas, aprendía los ritmos básicos mientras Faty Dembel iba contando cosas de su país, Senegal. Los tambores rompieron el hielo y, cuando el ambiente de la clase era relajado y divertido, el monitor hizo la pregunta clave: cuando pensáis en África, ¿qué os viene a la cabeza?

Colores, alegría, pobreza, desierto... son algunas de las ideas que surgieron, y a raíz de ellas se fue entrelazando en la clase un debate sobre temas como la política en África, la visión de los africanos de la cooperación al desarrollo o la cantidad de recursos naturales que posee el continente. Este es precisamente el objetivo de Casa África, dar a conocer la cultura africana a través de la música, la danza y pequeñas charlas.

La entidad nació en 2005 con este propósito y a día de hoy ofrece espectáculos de música y danza para festivales multiculturales y talleres de percusión, danza, cocina y trenzas africanas para particulares y colegios, entre otras actividades. Cada taller va acompañado de una pequeña charla con la que se pretende generar reflexión y debate alrededor de alguna cuestión relacionada con África.

¿Por qué utilizar la música y la danza con estos fines? "Porque son lenguajes que atraen a todo el mundo, independientemente de la cultura o la edad", explica Faty. "Uno escucha un djembé por la calle y se acerca", añade. Una vez que la gente se ha acercado es hora de hablar: "A mí me gusta tocar, me gusta bailar, pero lo que más me gusta es hablar de mi país", afirma. Temas como la inmigración, la economía africana y la justicia social son los que más trata en los talleres.

En sus 5 años de trayectoria, los integrantes de Casa África han notado que en la sociedad española existen todavía muchos prejuicios acerca de la inmigración, prejuicios que quieren combatir a golpe de percusión y pasos de baile. "Lo que más me motiva de mi trabajo es hablar de mi país y cambiar estos prejuicios", explica Faty Dembel. "Y esta idea no es nueva, pues en Senegal hay muchos grupos que se juntan para tocar y después hablan sobre temas sociales que les preocupan", añade.

"Hoy hay muchos temas alrededor de la inmigración que nos preocupan: los papeles, los problemas económicos, la discriminación..., explica Faty. "A las personas migrantes que están atravesando una situación delicada, les diría que tienen que ser innovadoras o se quedarán igual. Nosotros hemos tenido suerte y Casa África ahora es un centro referente e innovador".

Faty Dembel no se corta ni un pelo a la hora de denunciar los aspectos de la sociedad que, según él, no funcionan. "Como el modelo de migración, que no ha funcionado y de cuyos errores deberíamos aprender". Según él, habría que buscar otra forma de vivir el fenómeno migratorio: el mestizaje. Y el mestizaje es igual a convivencia. Y la convivencia, es igual a paz.

Fuente: Migrar.org

video: http://www.youtube.com/user/CasaAfrica

PARTICIPA en el Concurso Literario sobre Inmigración - Otorga premios en euros

2011-09-10T21:45:00.000-07:00

Fundación CEPAIM convoca un concurso literario sobre inmigración, interculturalidad y convivencia ciudadana. ¡Participa!

¿Tus padres migraron hace años? ¿En tu clase hay personas de otras nacionalidades con las que compartes tu día a día? ¿Has llegado a España hace poco? Cuenta tu historia a través de un relato corto o poesía y envíala al Concurso Literario "Inmigración, Interculturalidad y Convivencia Ciudadana". Además de ayudar a visibilizar las diferentes visiones del fenómeno migratorio, puedes ganar importantes premios.

Después del éxito de las dos anteriores convocatorias, la Fundación CEPAIM convoca de nuevo este concurso con el objetivo de "trabajar el tema de la inmigración y la ciudadanía desde el punto de vista literario", explica Ligia Mihaila, de CEPAIM. "Queremos normalizar a través de la cultura un fenómeno que forma parte de nuestro día a día, y que personas que no son profesionales pero que se expresan bien escribiendo puedan aportar también su punto de vista", añade.

¿Cómo participar?

En el concurso puede participar cualquier texto (ya sea relato corto o poesía), siempre y cuando éste sea:

En lengua castellana.

Original e inédito.

Sobre la temática del concurso.

De una extensión mínima de 5 folios y máxima de 10 folios (en la modalidad de relato corto); y de un mínimo de 100 versos y un máximo de 250 versos (en la modalidad de poesía).

Las obras tendrán que enviarse a la Oficina de la Fundación CEPAIM sita en la calle Isla Cristina nº 9 Local 28035 Madrid a la atención de: Responsable Concurso Literario y antes del 11 de Noviembre de 2011 a las 14 h.

Selección y premios

El Presidente y el Director de la Fundación CEPAIM nombrarán un jurado de entre personas de reconocida solvencia y formación en la materia. Las obras seleccionadas recibirán:

Un primer premio de 600 euros en cada una de las dos modalidades.

Un segundo premio de 250 euros, también para cada modalidad.

La entrega de premios se hará en el Círculo de Bellas Artes en una ceremonia a la que se invitará a todas las personas que hayan participado en el concurso.

Una visión positiva

El año pasado, la participación en el concurso fue muy alta y la mayoría de historias "expresaban una visión muy positiva de la inmigración", explica Ligia. "Las historias fueron muy variadas y recogieron varios puntos de vista: de españoles y españolas migrantes, de españoles hijos e hijas de migrantes, de migrantes de países como Nicaragua...", añade la responsable del concurso. "En general, es una alegría que participen muchas personas españolas, pues esto significa que estamos normalizando algo que ya forma parte de su día a día", afirma.

Para más información...

Puedes consultar la web de CEPAIM y leer las bases del concurso.

Y si lo que quieres es charlar con otras personas sobre el fenómeno migratorio, cuenta tu historia en nuestra Comunidad Intercultural.

Fuente: migrar.org

Combatiendo prejuicios sobre las personas migrantes musulmanas

2011-09-05T19:57:00.000-07:00

Las personas migrantes de religión musulmana valoran muy positivamente la sociedad española, según el estudio La Comunidad Migrante Musulmana 2010.

Prejuicios como que "las personas musulmanas no se adaptan a las costumbres de sus países de acogida"; o que" tienen dificultades para relacionarse con personas que no sean de su religión" tendrán que acallarse tras conocer las conclusiones del Estudio realizado por Metroscopia para los Ministerios de Interior, Justicia y Trabajo e Inmigración. Extraemos las principales conclusiones del estudio:

Alto grado de integración

Es la conclusión más importante. El 83% de las personas encuestadas se considera adaptado a la vida y a las costumbres de su lugar de residencia en el Estado español. El 74% dice que en nuestro país se acoge bien a la comunidad migrante. Además, el 67% declara sentirse claramente a gusto en el Estado español.

Buena relación con las personas españolas

En contra de lo que dicen muchos prejuicios, sólo el 10% de las personas migrantes musulmanas dice relacionarse exclusivamente con personas de su misma nacionalidad, y el 15% dice hacerlo exclusivamente con personas de su misma religión.

Además, en su gran mayoría tienen un dominio razonable del español, y entre quienes residen en el litoral mediterráneo, un tercio dice poder manejarse en catalán o valenciano.

Respeto a todas las religiones

Según refleja este barómetro, las personas migrantes musulmanas residentes en el Estado español entienden y practican un islam tolerante y abierto. Prueba de ello es que de forma mayoritaria no piensan que ninguna religión sea superior a otra (el 82% de los encuestados), ni que nadie tenga la autoridad para decir a los demás cómo vivir o actuar; al tiempo que consideran que los no creyentes tienen el mismo valor y dignidad como personas que los creyentes (80%).

Sin obstáculos para practicar su religión

Sólo un 10% de las personas encuestadas dice encontrarse con obstáculos en España para practicar su religión, frente al 86% que dice no encontrar obstáculo alguno. Se trata de un dato muy positivo y valioso, sobre todo después de las noticias que han aparecido en los medios de comunicación durante los últimos meses sobre polémicas municipales por la construcción de mezquitas.

Asimismo, la mayoría considera absolutamente inaceptable la violencia como forma de defender o difundir las creencias religiosas (92%) y se muestra partidaria de un Estado neutral, que no otorgue trato especial alguno a ninguna religión (80%).

Respeto por las instituciones españolas

El barómetro refleja que la comunidad musulmana migrante valora y respeta las instituciones españolas. Así, en un baremo del 0 al 10, las más valoradas son las ONG (7.2) y el Rey (7.2), los líderes de las comunidades musulmanas en España (6.7), el sistema judicial (6.4) y la policía española que, con un 6.1, recibe la cuarta nota más alta por delante, por ejemplo, de la Unión Europea (6.0), la Liga Árabe (5.8), los líderes del mundo árabe (5.7) o las Naciones Unidas (5.5).

¿Qué puedes hacer tú?

Si te interesa la defensa de los derechos de las personas musulmanas en el Estado español, ¡no te quedes quieto! Puedes:

-Leer el estudio completo para hacer una idea más global de la situación de las personas musulmanas en el Estado español

-Colaborar con alguna entidad como la Junta Islámica o el Centro Cultural Islámico de Madrid o el Centre Cultural Islàmic Català.

Fuente: Migrar.org

ATENCION INMIGRANTES: Arrancan en Madrid los II Juegos de la Dominicanidad - deportes sin exclusiones

2011-08-26T09:55:00.000-07:00

Juegos de la Dominicanidad en Madrid

Esta semana, ha arrancado la segunda edición de los Juegos de la Dominicanidad de Madrid, un certamen en el que participan más de mil atletas de nacionalidades como España, Cuba, Venezuela, República Dominicana y Ecuador. Lo organiza la Unión Deportiva Dominicana (UNIDOM) y su objetivo es utilizar el deporte como herramienta para unir a personas de culturas diferentes.

Hasta el 11 de septiembre, y en varios puntos de la ciudad de Madrid, podréis disfrutar de buen deporte y colaborar en la difusión de valores como la multiculturalidad asistiendo a alguna de las actividades deportivas del certamen. Este año, los Juegos de la Dominicanidad cuentan con 9 categorías distintas. La primera en disputarse ha sido la de baloncesto, que se celebró el sábado pasado y contó con un gran éxito tanto de asistencia como de participación.

El sábado 27 de agosto es el turno de la final de Béisbol, que se celebrará en el Centro Deportivo Municipal La Elipa. Le seguirán los torneos de Sofbol, Voleibol, donde participan grupos dominicanos, españoles y rumanos; Ajedrez, Tenis de campo y de mesa, Fútbol y Dominó.

Muy satisfechos

"Desde Unidom estamos muy satisfechos con la segunda edición de los juegos y con el apoyo institucional que hemos recibido", explica Domingo Cuevas, presidente de la organización. "Estamos convencidos de que estos juegos serán mejores que los del año pasado, porque están mejor organizados y está participando más gente", añade.

Precisamente la organización de los Juegos de la Dominicanidad es el objetivo principal de Unidom, una entidad que pretende utilizar el deporte como herramienta de sensibilización. "Creemos que el deporte es una de las vías más correctas para impulsar la integración entre culturas y transmitir valores como la deportividad. Además, nos gusta que los jóvenes, en lugar de emplear su tiempo libre en otras actividades menos sanas, se dediquen a entrenarse, tanto física como psicológicamente", añade el presidente de Unidom.

Además de los juegos, Unidom realiza otras actividades como: charlas para jóvenes, orientación al deporte, y los premios "El Atleta del Año", que cada doce meses rinden homenaje un atleta que sobresalga, tanto en el ámbito deportivo como en el social.

Cómo participar

Los Juegos de la Dominicanidad son totalmente gratuitos, por lo que, para disfrutar de ellos, solo tienes que acercarte a uno de los centros deportivos donde se celebran las actividades. Para informarte sobre todas las actividades que se realizarán hasta el 11 de septiembre, consulta la página de Facebook de Unidom.

Y si practicas alguno de los deportes presentes en los Juegos y quieres participar con tu equipo el año que viene, contacta con la organización para que te indiquen los pasos a seguir. ¡Cuanta más participación haya, mejores serán los juegos!

Fuente: Migrar.org

¡Participa en el Laboratori Antiracista!

2011-08-22T13:21:00.000-07:00

SOS Racisme Catalunya está preparando una nueva edición del Laboratori Antiracista, un espacio de acción antirracista para jóvenes y entidades juveniles. ¿Te apuntas?

El 12 de noviembre, se celebrará en el Casinet d'Hostafrancs, en Barcelona, la quinta edición del Laboratori Antiracista, un espacio cultural y de debate centrado en la denuncia del racismo y la xenofobia. Sus organizadores, SOS Racisme Catalunya y el Secretariat de Sants, La Bordeta y Hostafrancs, quieren repetir el éxito de los años anteriores y animan a tod@s, jóvenes y no tan jóvenes, a participar.

Las actividades que se llevarán a cabo durante ese día tendrán un motivo común: defender los valores antirracistas sin eufemismos, pero a la vez no olvidar que hace falta un concepto de ciudadanía que englobe a todos los jóvenes y que garantice las mismas oportunidades de estudios y trabajo para todos y todas, sin que nadie sufra discriminación.

Talleres y debates

Durante el Laboratori Antirracista, se realizarán talleres de teatro social y comunicación y otras actividades culturales como gegants, castells, hip hop o rumba y muestras de formas artísticas procedentes de otros países.

Como novedad de este año, el evento potenciará un espacio de debate llamado "Identitats", un fórum que partirá de las pequeñas historias de vida de jóvenes catalanes hijos e hijas de familias que migraron a Catalunya. Hablarán de sus identidades múltiples, de las ventajas (competencias culturales) e inconvenientes (presión familiar o discriminación) de su posición.

Ediciones anteriores

Desde 2007, el Laboratori Antiracista se celebra con gran éxito en Barcelona. El año pasado, el evento tuvo lugar en el barrio del Clot y contó con actividades como: el teatro-fórum participativo "Dóna i altres cultures"; una jornada de Vídeoreflexión, con debates sobre qué actitud tomar ante las discriminaciones que sufren personas de todos los orígenes; exhibiciones de música y danza, y un concierto solidario.

¿Cómo participar?

Si quieres contribuir a que en 2011 el Laboratori Antiracista sea todo un éxito...

Sigue la actividad de esta iniciativa en el blog del Laboratori.

Contacta a SOS Racisme en sensibilitzacio@sosracisme.org.

Fuente: Migrar.org

Estados Unidos suspende deportaciones de inmigrantes indocumentados no criminales

2011-08-18T21:45:00.000-07:00

La Casa Blanca anunció hoy que suspenderá las deportaciones de inmigrantes indocumentados no criminales y que revisará potencialmente cientos de miles de casos personas que arriesgan la expulsión del país.

Al hacer el anuncio, la Casa Blanca explicó que el Departamento Seguridad Interna enfocará todos sus recursos en deportar solamente a los inmigrantes indocumentados con antecedentes criminales, es decir, a las personas que son una amenaza para la nación.

¿Le parece bien la medida?

Esta nueva política beneficiaría sobre todos a los estudiantes que vinieron como niños al país y que no han cometido actos criminales o enfrentan acusaciones de haberlos cometido.

Los casos de "baja prioridad" como éstos podrían entrar ahora en proceso de revisión, con la posibilidad de la obtención de un permiso de trabajo y un status legal para cientos de miles de personas.

El presidente Barack Obama no necesita el beneplácito del Congreso para poner en vigor esta medida, que es de carácter ejecutivo.

La Casa Blanca detalló en este documento las pautas que usará para determinar, caso por caso, una posible deportación.

Revisión de caso por caso

El gobierno demorará por tiempo indefinido la deportación de muchos inmigrantes sin autorización para estar en el país que no tengan antecedentes penales y les ofrecerá la posibilidad de solicitar un permiso de trabajo, informaron el jueves las autoridades.

El gobierno concentrará sus esfuerzos en deportar a delincuentes que ya han sido declarados culpables y a los que pudieran ser una amenaza a la seguridad nacional o del público.

El cambio de política significa una revisión caso por caso de los aproximadamente 300.000 inmigrantes que enfrentan una posible deportación en cortes federales, dijo la secretaria de Seguridad Nacional Janet Napolitano.

Los promotores de una reforma a las leyes de inmigración dicen que el gobierno no ha cumplido su promesa de solamente deportar a "lo peor de lo peor", como ha dicho el presidente Barack Obama.

"Desde el punto de vista del orden y la seguridad pública, los recursos de Seguridad Nacional deben continuar centrados en nuestras prioridades mayores", le escribió Napolitano a un grupo de senadores involucrados en el respaldo a legislaciones de inmigración. La Associated Press obtuvo una copia de la carta.

"Hacer otra cosa perjudicaría nuestra misión de seguridad pública, atestando las cortes de inmigración y desviando recursos del departamento que pudieran ser empleados para lidiar con individuos que representan una amenaza".

En junio, el director del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas le envió un memorándum a los agentes en el que delineó cuándo y cómo deberían usar su criterio en casos de inmigración. Esas guías cubrieron además a aquellos posiblemente sujetos a una propuesta legislativa, conocida como la Ley DREAM, que busca dar a jóvenes inmigrantes indocumentados que van a la universidad o sirven en lasa fuerzas armadas una oportunidad de adquirir status legal.

El memorándum de John Morton sugiere que los agentes consideren por cuánto tiempo una persona ha estado en el país, si el cónyuge o hijo son ciudadanos estadounidenses o si esa persona tiene o no antecedentes delictivos.

Un alto funcionario del gobierno dijo que demorar las decisiones de deportación en casos para personas no delincuentes permitiría la deportación más pronta de criminales. El aplazamiento no daría a los inmigrantes indocumentados una vía hacia la legalización, pero les permitiría solicitar permisos de trabajo.

Fuente: Telemundo47.com

Multitudes de hispanos protestan contra la nueva regulación migratoria de Obama

2011-08-17T18:36:00.000-07:00

Centenares de activistas latinos y de grupos pro-inmigración se manifestaron durante los últimos dos días en seis ciudades de EEUU para protestar por la aplicación de un programa conocido como "comunidades seguras" y que tiene como objetivo aumentar el número de deportaciones de indocumentados gracias a la colaboración de las distintas autoridades policiales.

En Chicago, docenas de personas se concentraron delante de las oficinas de la campaña de reelección de Obama y entregaron miles de peticiones para poner fin al controvertido programa. Acciones parecidas tuvieron también lugar ante las oficinas del Partido Demócrata de Miami, Atlanta, Houston, y Charlotte, en Carolina del Norte.

En Los Angeles, unas 200 personas entraron por la fuerza en una sesión de información a las autoridades locales sobre la aplicación del programa. Los manifestantes llevaban carteles en los que se podía leer: "Basta de desgarrar a las familias".

Y es que, precisamente, uno de los principales argumentos contra el programa es que ha llevado a la deportación de personas que no han cometido ningún delito, como por ejemplo, mujeres que han denunciado casos de violencia doméstica.

Agrupaciones hispanas e incluso los departamentos de Policía de algunos condados, han señalado que, a pesar de su nombre, la medida puede reducir el grado seguridad de la población, pues muchos indocumentados pueden tener miedo acudir a la policía a denunciar ilegalidades.

El programa "comunidades seguras" tiene como finalidad coordinar los esfuerzos de la policía federal, estatal, y local en la política de inmigración. A través de bases de datos comunes que incluye las huellas dactilares de millones de personas, la policía local puede comprobar el estado migratorio de personas que son arrestadas, aun cuando no se las haya acusado de ningún delito. En caso de ser irregular, debe informar a las autoridades federales, las autorizadas a proceder en la deportación.

Las movilizaciones son fruto de la decisión de la administración Obama, hecha pública el 5 de agosto, de obligar a todos los estados y jurisdicciones locales a aplicar el programa 'comunidades seguras'. Esta interpretación de la normativa supone un cambio respecto a una comunicación del verano pasado en la que se indicaba que era voluntario. De ahí que hasta 11 estados, entre ellos Nueva York, Massachusetts o Illinois, se hayan negado a participar.

Comunidades seguras

El programa 'Comunidades Seguras' se inició en 2008 por una decisión ejecutiva del Departamento de Seguridad Interior, no una ley. Actualmente, hay cerca de 1.400 jurisdicciones locales que lo aplican, lo que abarca el 70% del país. El Gobierno prevé que en 2013 ya lo harán todas.

La principal diferencia entre el programa 'Comunidades Seguras' y la ley de Arizona SB-1070 es que esta última permite a la policía local comprobar el estatuto inmigratorio de cualquier persona, sin necesidad de que haya cometido algún delito, o sospeche que lo haya hecho. En cambio, la normativa federal sólo permite el escrutinio a personas que han sido arrestadas.

El malestar de la comunidad latina por la política inmigratoria del Gobierno federal puede suponer un grave problema para las opciones de reelección de Obama. Con la economía estancada, y su popularidad tocando fondo, el presidente no se puede permitir el lujo de desmovilizar a la comunidad latina, que ya fue clave para su elección en 2008.

Fuente: Ricard González - El Mundo

8 claves para entender los nuevos requerimientos para los trabajadores y trabajadoras rumanos

2011-08-12T07:08:00.000-07:00

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha presentado la propuesta para reactivar el periodo transitorio en materia de acceso al mercado de trabajo español para ciudadanos y ciudadanas rumanos. ¡Infórmate!

¿En qué consiste la nueva instrucción?

Se trata de una medida temporal que exige a las personas rumanas que quieran venir a trabajar al Estado español por cuenta ajena una tramitación de una autorización previa basada en la existencia de un contrato de trabajo. Es decir, aquellas personas rumanas que quieran venir a trabajar al Estado español tendrán que disponer previamente de un contrato de trabajo.

¿A quién afecta?

A las personas rumanas que entren en el territorio español a partir del 22 de julio de 2011 o que, estando ya en el territorio español, no están dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo.

Si además...

Intentan trabajar por cuenta ajena.

Quieren realizar estudios, investigación o formación, prácticas no laborales o servicios de voluntariado y desean ejercer actividades por cuenta ajena compatibles con su actividad principal.

Tratan de ejercer en el Estado español una actividad incluida en alguno de los supuestos de excepción de la autorización de trabajo.

La medida se aplica también a los familiares de los nacionales rumanos incluidos en estas Instrucciones cuyo vínculo determine su inclusión en el régimen comunitario de extranjería de España.

La medida en ningún caso tendrá efecto sobre aquellas personas rumanas que ya forman parte del mercado laboral español.

¿Por qué se ha tomado?

Según la nota de prensa oficial del Ministerio de Trabajo e Inmigración, "esta es una decisión estrictamente técnica, basada en consideraciones internas generadas por la situación del mercado laboral en España que persigue ajustar los flujos de entrada a las necesidades del mercado de trabajo".

Aunque la nota remarca que "la comunidad rumana tiene una alta tasa de actividad y una plena integración en la sociedad española", el ministro de Trabajo e Inmigración ha declarado recientemente que el ritmo de entrada de población rumana es de unas 80.000 personas al año, un ritmo que el mercado laboral español no puede absorber.

Organizaciones y sindicatos como UGT han mostrado sus dudas sobre los motivos de la aprobación de la instrucción. Este último ha afirmado que "le llama la atención" que la medida se anuncie ahora en base a la situación del mercado de trabajo, ya que en el 2009, momento en que el Gobierno levantó las restricciones a las personas de nacionalidad rumana, la situación económica y de empleo en el Estado español era "similar a la actual".

¿Cuándo entra en vigor?

La medida tiene carácter temporal: tendrá vigencia desde su fecha de aprobación hasta el 31 de diciembre de 2012, momento en el que el Gobierno evaluará la situación en el mercado de trabajo y decidirá si el periodo transitorio seguirá o finalizará.

La instrucción ha sido remitida a la Comisión Europea, quien debe autorizarla. Aunque todavía se desconoce la respuesta de Bruselas, horas antes de la aprobación de la orden, la Comisión Europea advirtió a España de que "en principio, no puede" reintroducir los permisos de trabajo para las personas rumanas, a no ser que se trate de una situación que plantee serios problemas para el mercado laboral.

¿Es una medida nueva?

No. En el 2007 se hizo efectiva la adhesión de Rumanía a la Unión Europea como miembro de pleno derecho. Sin embargo, en un anexo se determinó que se podría aplicar una cláusula de salvaguardia durante un periodo transitorio no superior a 7 años que modificara el régimen de libre circulación de trabajadores por cuenta ajena de este país.

La primera cláusula de salvaguardia se aplicó entre el 1 de enero de 2007 y el 19 de diciembre de 2008, fecha en la que los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena de nacionalidad rumana disfrutaron íntegramente del régimen comunitario de extranjería.

¿Qué opinan las organizaciones sobre la nueva instrucción?

Varias organizaciones y sindicatos han hecho pública su opinión sobre la nueva medida:

Comisiones Obreras:

Ha expresado su desacuerdo, "en la forma y en el fondo", porque considera que, por un lado, la decisión "vulnera los cauces institucionales de diálogo social en materia de mercado de trabajo y relaciones laborales" y, por otro, porque no cree que esta iniciativa vaya a tener "un efecto disuasorio a la entrada de cerca de 10.000 personas al mes de origen rumano para realizar actividades laborales, reclutadas a través de ETT rumanas".

UGT:

Teme que "esta medida pueda alentar y justificar declaraciones y actuaciones de distintos partidos políticos e incluso de Administraciones Publicas que, en los últimos años, han manifestado su rechazo a la presencia de la población rumana en España, en algunos casos, con propuestas y medidas claramente xenófobas y que pueden encontrar en esta medida una forma más de culpabilizar a la población trabajadora española de origen o nacionalidad extranjera".

Fundación Secretariado Gitano:

Recalca que no parece haber datos que avalen que la población rumana esté causando la existencia de "graves perturbaciones" en el mercado de trabajo. Según el comunicado que hicieron público hace unos días, la medida supone una limitación del derecho de la libre circulación en la UE para Rumanía, "generando así una segunda categoría de ciudadanos europeos que no disfrutan de los mismos derechos que el resto de ciudadanos europeos, trato diferenciado que puede generar situaciones de discriminación".

Federación de asociaciones de emigrantes rumanos en España:

Según su presidente, Miguel Fonda, se trata de "una medida temporal que ya se aplica en la mayoría de países europeos. Es cierto que no va a favor de la libertad de circulación, pero pueden comprenderse los motivos, que son más o menos justificables". Para Miguel Fonda, la medida no podrá, en ningún caso, ni alterar la imagen de los trabajadores y trabajadoras rumanos, ya que "en el Estado español es muy buena"; ni culpabilizar a las personas rumanas de la situación del mercado laboral; ni alimentar el discurso racista y xenófobo, ya que este no se basa en hechos sino en una "concepción medieval" de la vida.

¿Qué pueden hacer las personas rumanas que están pensando en viajar al Estado español con la intención de trabajar?

Según el presidente de FEDROM, el gobierno rumano está intentando habilitar un teléfono verde donde resolver dudas y luchar contra los posibles abusos y confusiones por parte de la administración. Desde esta federación, piensan apoyar la reflexión por parte de las personas rumanas que quieran migrar, informándoles sobre la nueva medida y aconsejándoles que barajen la posibilidad de aplazar su viaje.

¿Y los rumanos y rumanas que ya están en España pero no trabajan ni están inscritos en los Servicios Públicos de Empleo?

Según Miguel Fonda, para evitar esta situación debería lucharse contra la economía sumergida, "reforzar los sistemas de inspección e introducir medidas transitorias que permitan que las personas rumanas se incorporen al mercado laboral".

Si tienes más dudas:

Lee la instrucción completa.

Solicita información y asesoría a FEDROM en el 913982336 o a través del mail fedrom@fedrom.org

Envía una consulta a nuestro equipo de asesores.

Fuente: Migrar.org

Publicado por: Blog del Migrante

Contrafarsa Radio, participación de españoles y de inmigrantes en las ondas mallorquinas

2011-08-08T15:32:00.000-07:00

En Palma de Mallorca, la asociación cultural Contrafarsa ha puesto en marcha una radio alternativa para fomentar la participación ciudadana y dar voz tanto a migrantes como a autóctonos

En el 93.7 FM o a través del blog de la Asociación Cultural Contrafarsa, los vecinos y vecinas de Palma de Mallorca disponen de un espacio donde expresar sus preocupaciones, solucionar sus problemas de convivencia, difundir sus quejas, o dar a conocer sus organizaciones. Se trata de Contrafarsa Radio, una emisora gestionada por personas voluntarias cuyo objetivo es concienciar y reeducar.

"Los orígenes del proyecto se remontan a 2004, cuando un grupo de personas creamos una radio cooperativa con programas culturales y sociales", explica Ricardo Tugores, presidente de Contrafarsa. "De ahí pusimos en marcha un ciclo televisivo de 13 capítulos sobre temas de inmigración, y más adelante el proyecto pasó a ser una asociación cuyo objetivo es remover la memoria de la población mallorquina, que en pocas décadas ha pasado de ser emigrante a ser receptora de inmigrantes", añade.

Los programas más populares

Desde hace unas semanas, Contrafarsa Radio emite todos los días de lunes a jueves de 18:00 a 20:00 h. y los sábados de 10:00 a 13:00 h. en el dial 93.7 (RAC Mallorca). Los programas con mejor respuesta por parte de los oyentes son, según Ricardo Tugores:

Feim barri: Un programa sobre convivencia y participación ciudadana que pretende enviar un mensaje de la inmigración a la sociedad. En él, se tratan problemas comunes entre la población migrante y la mallorquina: mujer, cultura, juventud, violencia de género, etc. "En este programa, salimos a la calle para que nuestros vecinos y vecinas, sean del origen que sean, nos cuenten qué problemas tienen y qué soluciones proponen", explica.

Mediterrània: Un programa donde se trata el mundo de la mujer desde todos sus prismas.

La Bahía de los Abrazos: Programa de sensibilización, contra la intolerancia y discriminación, y de información útil para las personas migrantes.

La inmigración en Palma de Mallorca

En los años 60, cuando el Estado español vivió el primer boom turístico, llegó la primera oleada migratoria a Mallorca. Se trataba de personas que migraban desde la península para trabajar en la construcción o en el sector servicios. "Cuando llegó esta población, se construyeron nuevos pisos sin una planificación lógica.

Estas zonas se superpoblaron en muy poco tiempo, y, cuando en los años 90 hubo otra oleada de personas migrantes de otros países, fueron a vivir en ellas porque eran muy baratas. Aquí surgieron los problemas de convivencia, especialmente debidos a la falta de comprensión del idioma", explica Ricardo.

Las nacionalidades con mayor número de personas en la isla son: marroquí, nigeriana, senegalesa, boliviana, ecuatoriana y china. Muchos de estos colectivos cuentan con sus asociaciones, que ahora colaboran con Contrafarsa Radio. "Nuestros micrófonos están abiertos a todas las personas u entidades que quieran venir a expresarse aquí. Queremos dar voz a los sin voz, impulsar el tejido asociativo de Palma para que se dé un desarrollo comunitario", afirma el presidente de Contrafarsa.

¿Cómo colaborar?

Contrafarsa Radio tiene las puertas abiertas para los voluntarios y voluntarias que, desde cualquier punto del Estado español o incluso desde fuera de España, quieran colaborar con su proyecto. "Muchas veces contamos con colaboraciones que se graban a través de Skype, así que la distancia no es un problema. Tenemos intervenciones de varias radios comunitarias de Latinoamérica", explica Ricardo.

Si queréis formar parte del proyecto, podéis escribir a contrafarsa.adi@gmail.com

Fuente: Migrar.org

Publicado por: Blog del Migrante

Inmigrantes sin problemas con el CASINO DE LA REINA

2011-07-29T10:13:00.000-07:00

En el barrio de Lavapiés, el C.S. Casino de la Reina ofrece todo tipo de servicios para fomentar la participación ciudadana y facilitar la integración. Carmen Cepeda, la directora del centro, nos lo cuenta en primera persona.

Talleres de español y de empleabilidad para personas migrantes, grupos de mujeres que realizan actividades para favorecer su empoderamiento, talleres de cocina intercultural... Estas son algunas de las actividades que se realizan en el Centro Social Comunitario "Casino de la Reina" desde que, en 1997, se decidió utilizar este espacio, que había sido un palacio regalado por el ayuntamiento a la reina Isabel de Braganza, para desarrollar el Programa de Intervención Social Comunitaria de los servicios sociales del distrito.

Una respuesta a las necesidades del barrio

"En el Casino de la Reina trabajamos para dar cobertura social a personas del distrito centro, aunque una buena parte de nuestros usuarios vive en la zona de Embajadores", explica Carmen Cepeda, directora del centro. En él, los servicios sociales del Ayuntamiento y las asociaciones del barrio ofrecen actividades, tanto puntuales como continuas, para dar respuesta de forma compartida a las necesidades del barrio. En el 2010, 69 asociaciones realizaron alguna actividad en este centro.

"Todas las actividades que se llevan a cabo en el Casino de la Reina tienen que cumplir con tres principios que son transversales: enfoque de género, interculturalidad y convivencia", explica Carmen. "Así, no hay un área específica de inmigración, pero la interculturalidad es un principio que está flotando continuamente en el centro".

Entre las actividades, las que tienen mejor acogida entre la comunidad migrante son:

Aula de bienvenida: Apoyo escolar para menores que tienen problemas de aprendizaje como consecuencia del idioma, dirigido a niños y niñas de 6 a 12 años.

Rapeadero de Lavapiés: Taller de hip hop para potenciar la convivencia y la interculturalidad de los jóvenes a través de la música, el graffiti y el arte.

Proyecto Algarabía: Aprendizaje de la lengua y cultura española, así como el desarrollo de habilidades básicas para desenvolverse en nuestra sociedad.

Taller intercultural de artesanía: donde se trabajan las emociones y sensaciones de los procesos migratorios.

Una nueva tendencia

"En los últimos años, estamos notando un cambio con respecto a las asociaciones que vienen a hacer talleres en el centro. Antes eran las organizaciones españolas las que ofrecían actividades a las personas migrantes; mientras que ahora son los migrantes los que, con sus propias asociaciones, realizan sus actividades. Es el caso de una Asociación de Mujeres de Bangladesh, o una asociación de personas marroquíes". De esta forma, en estos 10 años de actividad del centro, las personas migrantes han pasado de ser consumidores de actividades a organizarlas ellos mismos.

¿Qué hay que hacer para participar?

Si quieres disfrutar de uno de los talleres o actividades del Centro Social Casino de la Reina, sólo tienes que visitar su web: allí te indica cómo tienes que realizar la inscripción en cada uno de ellos.

Si lo que te apetece es organizar tu proyecto en este espacio, tienes que acercarte al centro, y solicitar tu formulario. Los requisitos que las actividades que se realizan en el centro son:

Que la actividad tenga objetivos sociales

Que venga propuesta por una asociación o grupo

Que los beneficiarios sean personas del distrito centro

Que la actividad esté abierta a todos los vecinos

Si tienes dudas al rellenar la solicitud, puedes pedir ayuda a alguno de los trabajadores sociales del centro. Este es tu espacio, ¡disfrútalo!

Fuente: Migrar.org

Publicado por Blog del Migrante

IR AL CASINO DE LA REINA

Casas Pisos y Apartamentos

En Uso nuevos formularios para trámites en extranjería

2011-07-16T07:01:00.000-07:00

Con la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, se ha procedido a modificar los modelos de solicitud en el campo de la extranjería. A partir del pasado 30 de junio las solicitudes ante la Administración habrá que formalizarlas utilizando estos nuevos impresos.

¿Por qué han cambiado los impresos?

El objetivo es facilitar a los ciudadanos y ciudadanas sus relaciones con la Administración Pública: tanto a las personas migrantes, como a los empresarios o empresarias que pretenden su contratación, a profesionales del Derecho o la Gestión Administrativa u otras personas o a Entidades que puedan tener un interés relacionado.

¿Cuántos formularios hay?

Un total de 19. A través de ellos, pueden solicitarse tanto autorizaciones preceptivas como otros documentos habituales que son necesarios para identificarse, para acreditar la situación en la que se encuentran o para realizar otras gestiones.

¿Qué trámites puedo realizar a través de ellos?

Los modelos permiten solicitar autorizaciones y documentos regulados en la normativa general de extranjería y en el régimen comunitario, pero no otros regulados específicamente en otras normas de extranjería (por ejemplo, asilo, protección subsidiaria, apatría, diplomáticos, etc.). Estos últimos se consideran estatutos propios que necesitan un tratamiento diferenciado.

¿Qué referencias se mantienen en los nuevos modelos?

La leyenda referente a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, en la que se informa que los datos suministrados se incorporarán a un fichero al que tendrá acceso la Administración General del Estado con competencias de extranjería y sus responsables.

También se mantiene la posibilidad de que se pueda consentir en el propio modelo de solicitud la comprobación de sus datos de identidad (DNI para españoles o TIE para extranjeros).

¿Qué se ha eliminado?

La mención al consentimiento expreso del solicitante cuando se trate de datos que obren en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, la Tesorería General de la Seguridad Social o el Instituto Nacional de Estadística, por no considerarse preciso.

¿Qué novedades incluyen?

Los nuevos impresos se han adaptado a las exigencias contempladas en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos y a la disposición adicional octava del Reglamento de Extranjería aprobado por Real Decreto 557/2011, que permite presentar solicitudes por medios telemáticos.

Además, en algunos casos, los impresos podrán ser presentados por personas distintas a la interesada, o acordarse esta posibilidad a través de la firma de Convenios administrativos con terceros. Por ello, existe un apartado específico llamado "DATOS DEL PRESENTADOR DE LA SOLICITUD", que solo deberá cumplimentarse en estas ocasiones.

¿Dónde puedo encontrarlos?

En la web del Ministerio de Trabajo e Inmigración, y en todas las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, Áreas o Dependencias de Trabajo e Inmigración, Oficinas de Extranjería y Comisarías de Policía. En la sección de áreas de conocimiento de Migrar.org, encontrarás los enlaces para poder descargarte los impresos.

¿Cómo debo rellenarlos?

En la primera página de los impresos: Se recogen los datos esenciales de los sujetos que intervienen en el proceso, de las autorizaciones o documentos que se solicitan y de la situación que da acceso a los mismos.

En el reverso: Están las instrucciones para cumplimentar los documentos, y se remite a las hojas informativas que contienen los requisitos para su presentación (que están disponibles en la web).

¿Desde cuándo deben utilizarse los nuevos modelos?

A partir del 30 de junio de 2011. Sin embargo, con carácter transitorio y excepcional, se permite utilizar los modelos hasta ahora utilizados hasta el 30 de septiembre de 2011.

Te recordamos que si tienes dudas sobre los nuevos modelos u otras áreas de la legislación de extranjería, puedes enviar tu consulta a nuestro equipo de asesores y asesoras voluntarios y en unos días recibirás tu respuesta.

Fuente: Migrar.org

Artículo publicado por Blog del Migrante

La Asociación de Solidaridad con Trabajadores Inmigrantes ASTI apoya a las personas con deseos de arraigarse y desarrollar en España

2011-07-12T13:55:00.000-07:00

ASTI lleva 25 años atendiendo a personas migrantes en Majadahonda. Lola Bermúdez, su directora, nos cuenta cómo ha evolucionado el proyecto y cómo han cambiado las necesidades de los usuarios y usuarias en este tiempo

La Asociación de Solidaridad con Trabajadores Inmigrantes (ASTI), dependiente de la Delegación de Migraciones de Madrid, trabaja desde 1985 para facilitar recursos a las personas migrantes. Cada día, de lunes a domingo, decenas de personas se acercan a su centro de Majadahonda para acceder a servicios de formación, asesoría, orientación al empleo... Y para recibir apoyo personalizado, escuchar y ser escuchadas. "Aquí todo el mundo se siente en familia", explica Lola Bermúdez, la directora del centro.

Años 80: atención a pie de calle

Lola Bermúdez se siente muy orgullosa de su centro, del cual afirma que "está muy bien valorado por sus servicios sociales". En los años 80, cuando el proyecto arrancó, se trataba de una iniciativa pionera orientada a suplir las carencias sociales que la población migrante sufría en el Estado español. "En aquellos años, no existía la cobertura sanitaria para la población migrante en situación irregular; ni el derecho al empadronamiento ni a la escolarización gratuita", recuerda. "La mayoría de nuestros usuarios eran hombres marroquíes que vivían en la zona de chabolas que existía en las afueras de Majadahonda", afirma. Así, los principales servicios de ASTI eran: atención médica, buscar escolarización para los más pequeños y el programa de erradicación del chabolismo junto a la Comunidad de Madrid y varios Ayuntamientos de la zona.

"Más tarde, a principios de los 90, empezó a llegar a Majadahonda población femenina marroquí, peruana, filipina y caboverdiana. Durante estos primeros años, nuestros servicios eran más bien asistenciales y a pie de calle", afirma la directora. Con la llegada de la escolarización obligatoria, ASTI abrió el local donde ahora se encuentra (en Santa Ana, 20) y pudo diversificar su oferta.

El centro hoy

Hoy, el centro de ASTI en Majadahonda ofrece: bolsa de empleo, apoyo escolar al alumnado de primaria y secundaria, alfabetización, clases de español, atención a madres gestantes y a sus bebés, asesoría jurídica, talleres de corte y confección, y formación para la obtención del graduado escolar y formación en educación secundaria, entre otros servicios.

El centro cuenta con un alto porcentaje de mujeres procedentes de Colombia, Perú, Ecuador y Honduras. El día de más actividad es el domingo, pues en la Comunidad de Madrid hay muy pocos centros que estén abiertos ese día. Además, ASTI colabora con el Centro Hispano-Peruano, "que también oferta muchísimas actividades".

Tal y como nos cuenta Lola Bermúdez, con la llegada de la crisis ha descendido el número de personas de origen marroquí que se acercan al centro; y, sobre todo, se ha dificultado el acceso de las personas migrantes en el mercado laboral. Sin embargo, lo que no ha disminuido es la llegada de personas con ganas de formarse y progresar. "Nuestros usuarios y usuarias se acercan a nosotros para acceder a una educación y un puesto de trabajo mejor. Estos cursos le sirven para solicitar el arraigo, para tener más posibilidades de encontrar un buen empleo y algunas veces, les han cambiado la vida", afirma la directora. "Cuando una persona consigue un título y accede a un buen empleo, es un estímulo muy grande tanto para nosotros como para los otros usuarios y usuarias, que ven que es posible cambiar sus vidas", añade.

Aparte de cursos y servicios sociales, en el centro de ASTI de Majadahonda, los usuarios y usuarias encuentran un lugar familiar donde recibir atención personalizada, ser escuchados y conocer gente que está atravesando una situación similar a la suya. "Somos una red social para estas personas, y el ambiente que se respira en el centro es muy bueno", afirma la directora.

Faltan servicios y cercanía

Después de 25 años al frente del centro de ASTI en Majadahonda, Lola Bermúdez afirma que en esta ciudad actualmente existe una carencia de servicios de formación y asistencia en horarios nocturnos o postlaborales; y de otros servicios como las actividades deportivas o los campamentos gratuitos o a precios asequibles.

Y a nivel social, según la directora del centro, lo que se necesita es un espacio donde escuchar y compartir experiencias. "La población tendría que molestarse en compartir un poco de tiempo con las personas migrantes. De esta forma mejoraría muchísimo la convivencia". A pesar de eso, las personas migrantes en Majadahonda "están contentas de vivir aquí y no quieren irse", afirma.

Un servicio voluntario

El centro de ASTI en Majadahonda funciona exclusivamente gracias al trabajo de personas voluntarias. Si tú también quieres ayudarles a ofrecer a las personas migrantes servicios de utilidad, puedes:

Visitar su web para encontrar más información del proyecto.

Escribir un mail a lolaberca@hotmail.com

Llamar al 91.638.35.00

Via Migrar.org

Blog del Migrante

En Lavapiés los vecinos se enfrentan a la policía e impiden la detención de un inmigrante

2011-07-05T21:04:00.000-07:00

Varias decenas de personas han increpado este martes a la Policía Nacional en el barrio madrileño de Lavapiés cuando varios agentes intentaban llevarse a un ciudadano extranjero a una comisaría para identificarlo.

Un portavoz de la Jefatura Superior de Policía de Madrid ha asegurado a Efe que el suceso se ha originado cuando un extranjero ha sido interceptado al pretender entrar en el metro sin pagar. Ha sido retenido en el lugar y ha sido reclamada la presencia policial.

Agentes de la Policía Nacional han procedido a acompañarlo a una comisaría del barrio y al salir al exterior de la estación del metro se han encontrado con varias decenas de personas que les han increpando.

Entre las personas que han protagonizado la protesta se encontraban jóvenes que asistían en esos momentos a una asamblea del Movimiento 15-M, así como otros vecinos del barrio que han sido convocados a través de una cadena de mensajes al teléfono móvil.

A través de las redes sociales, los "indignados" del movimiento del 15-M han dado otra versión, consistente en que la Policía pretendía hacer un redada contra los inmigrantes.

A medida que iba creciendo el número de manifestantes, que han llegado al centenar, han aumentado también los efectivos policiales, que se han visto obligados a pedir refuerzos. Hasta el lugar se han trasladado varios furgones de la policía antidisturbios. Poco después, hacia las 21.30 horas, el incidente ha quedado resuelto sin detenciones ni otros elementos dignos de mención, según el portavoz de la Jefatura.

A través de las redes sociales, los "indignados" que han participado en la protesta han difundido un vídeo del que se dice que ha sido grabado en la calle Valencia durante el incidente y en el que se ve a varias decenas de personas que gritan a los policías "fuera del barrio" y "somos vecinos, no somos delincuentes".

El Mundo

Blog del Migrante

ALERTA: En páginas web españolas se alienta el exterminio de inmigrantes, homosexuales y judíos

2011-06-27T10:42:00.000-07:00

El fiscal coordinador del Servicio de Odio y Discriminación de la Fiscalía de Barcelona, Miguel Ángel Aguilar, constata un incremento del discurso xenófobo en Cataluña, en gran parte motivado por la crisis económica, que ve como una razón poderosísima porque despierta en la sociedad, sobre todo en los que más sufren sus consecuencias, «sentimientos atávicos y perjuicios que pueden envenenar el clima deconvivencia».

En rueda de prensa, Aguilar ha valorado que la percepción de la Fiscalía es que ha aumentado este tipo de discurso, aunque puntualiza que no todos los discursos son delictivos, que son los que investigan desde su servicio, y algunos solo son reprochables a nivel ético.

Para Aguilar, este incremento se constata con, por ejemplo, la proliferación de páginas web que difunden la doctrina del odio, y con las denuncias a políticos por discursos que pueden ser susceptibles de delito, aunque no querido apuntar directamente a casos como el del ahora alcalde de Badalona, Xavier García Albiol (PP), que está judicializado.

Sobre las páginas web, ha explicado que en muchas se habla directamente de «exterminio» de colectivos como los inmigrantes, los homosexuales o los judíos, aunque no ha podido dar cifras concretas, y ha lamentado que en muchos casos estén instaladas en otros países, muchos sin convenios de colaboración con España, por lo que resulta muy complicado llegar a sus responsables.

Casos en 2010

Los Mossos d'Esquadra recibieron entre marzo y diciembre de 2010 un total de 171 denuncias por casos de racismo y discriminación por motivos de orientación sexual, religión, discapacidad e ideología, según recoge la memoria que ha presentado Aguilar este lunes.

Ha detallado que estas son las denuncias que ha recabado este cuerpo policial, con quienes tienen un convenio de colaboración desde marzo de 2010, y que hay que cogerlas «con cautela» porque estudios internacionales y nacionales advierten de que los hechos no denunciados estarían entre el 82% y el 94% y porque es el primer año que existe el protocolo de colaboración.

El fiscal no ha querido entrar en si esto significaría que existen decenas de casos más en Cataluña, aunque sí ha admitido que solo es la punta del iceberg. Según las cifras de la memoria, en Barcelona se denunciaron 127 hechos, en Girona 22, en Tarragona 16 y en Lleida seis, la mayoría por racismo y xenofobia (41%), orientación sexual e identidad de género (29%), ideología (13%), religión (7%) y discapacidad (6%).

Sobre el incremento de denuncias contra discriminación por la orientación sexual se mantienen «ligeramente a la baja», pasando de 42 en 2009 a 37 en 2010, y por motivos religiosos han caído, pasando de nueve hechos en 2009 a uno en 2010.

En 2010 la Fiscalía abrió 15 diligencias, siete por racismo, seis por orientación sexual y dos contra discapacitados y tiene entre sus principales objetivos darse a conocer en la sociedad para que este tipo de delitos se denuncien más, ya que en muchos casos las víctimas no lo hacen por desconocimiento de sus derechos, por miedo o porque creen que no va a servir de nada.

Además, pide más formación entre los agentes implicados: jueces, fiscales, secretarios judiciales, forenses, cuerpos de seguridad y seguridad privada, y que la administración haga más estadísticas sobre este tipo de delitos.

Blog del Migrante

Via ABC

OIT aprueba Normas Internacionales sobre las empleadas del hogar o trabajadoras domésticas

2011-06-24T10:43:00.001-07:00

Esta semana, la OIT ha aprobado por primera vez en la historia normas laborales internacionales para mejorar los derechos de las trabajadoras domésticas. Ahora, son los gobiernos quienes deben aplicar la normativa.

"Se ha hecho historia. Por primera vez, llevamos el sistema de normas de la OIT a la economía informal y este es un acontecimiento de gran importancia". Así describió el pasado 16 de junio el Director General de la OIT Juan Somavia, la aprobación del Convenio sobre las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011) y la Recomendación para su aplicación. Resumimos los datos clave de la nueva normativa.

¿Quién ha aprobado las nuevas normas laborales?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), que es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Se trata de la única agencia de las Naciones Unidas de carácter "tripartito" ya que está formada por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de 183 estados miembros. La decisión tuvo lugar en la 100ª edición de la Conferencia Internacional del Trabajo. Encontrarás más información de la OIT aquí.

¿Qué se ha aprobado exactamente?

El Convenio sobre las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011), es decir, un tratado internacional vinculante para los Estados miembros que lo ratifiquen; y una Recomendación, que ofrece una guía más detallada sobre la forma en que el Convenio puede ser llevado a la práctica.

¿Cómo puede afectar su aplicación en los empleados domésticos?

Las nuevas normas de la OIT establecen que los millones de trabajadoras y trabajadores domésticos que existen en el mundo podrán tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores: "horas de trabajo razonables, descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, un límite a los pagos en especie, información clara sobre los términos y las condiciones del empleo y el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, como la libertad sindical y la negociación colectiva". Además, supone la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso, la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

¿Cuándo estará vigente el convenio?

De acuerdo con los procedimientos de la OIT, estará vigente después que dos países lo hayan ratificado. Algunos gobiernos que asistieron la reunión de la OIT manifestaron su voluntad de ratificar este Convenio. Tienen un año para hacerlo o bien para comunicar que no lo han hecho.

¿Por qué es importante esta aprobación?

Porque la situación de los empleados y empleadas del hogar estaba marcada por la precariedad. El texto de introducción el nuevo Convenio dice que "el trabajo doméstico continúa siendo infravalorado e invisible y lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, y son particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos".

En una estimación basada en datos obtenidos en 117 países, la OIT calculó que se eleva a por lo menos a 53 millones el número de mujeres, niñas y hombres ocupados en el trabajo doméstico en el mundo. Sin embargo, a causa de la forma oculta en que se realiza con frecuencia esta actividad, esa cifra puede crecer hasta 100 millones.

¿Qué han dicho las asociaciones de empleados y empleadas del hogar sobre la nueva normativa?

El 17 de junio, un total de 98 organizaciones apoyaron la aprobación de la nueva normativa y exigieron el cumplimiento del convenio y la recomendación por parte del gobierno.

Según entidades como la Asociación de Trabajadoras de Vizkaya o la Federación de Mujeres jóvenes, la aplicación por parte del Estado Español del Convenio y la Recomendación requerirá realizar cambios legales en el régimen laboral y de seguridad social del sector, al que se deberá garantizar:

Contrato escrito de trabajo en el que se especifiquen, entre otros extremos, las tareas a realizar, descansos diarios y semanales, remuneración, incluido el precio de las horas extraordinarias, prestaciones en especie y su valor pecuniario y detalles del alojamiento suministrado (art. 7 del Convenio y Apdo. 6.2) Recomendación)

Creación por parte del Gobierno de un contrato-tipo para el trabajo doméstico en consulta con las organizaciones representativas de los y las trabajadoras (Apdo. 5.3) y 4) Recomendación).

Obligación de registro exacto de las horas realizadas. El Gobierno debería elaborar orientaciones a tal fin (Apdo. 8.1) y 2) Recomendación).

Las horas normales de trabajo, la compensación de horas extras, los periodos de descanso diario y semanal no serán menos favorables que lo previsto para el resto de los y las trabajadoras (art. 10.1. Convenio)

Los periodos durante los que las trabajadoras de hogar no disponen libremente de su tiempo y permanecen a disposición del hogar deberán considerarse como horas de trabajo (art. 10.3 Convenio).

En el caso de quienes realizan habitualmente trabajo nocturno, se adoptarán medidas específicas, incluidas compensaciones económicas apropiadas (Apdo.9.2) Recomendación)

Se deberá garantizar al empleo doméstico el salario mínimo interprofesional establecido para el resto de los sectores (Art. 11 Convenio)

Protección de los créditos salariales no cobrados por insolvencia del empleador en las mismas condiciones que el resto de los sectores (Apdo. 16 Recomendación)

Garantía de condiciones de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo respeto a la privacidad de quienes pernoctan en el domicilio (Art. 6 Convenio), determinar y prevenir los riesgos profesionales en el trabajo doméstico, dar formación y difundir directrices de salud laboral y elaborar y difundir estadísticas sobre el tema (Apdo. 19 Recomendación).

Adopción de medidas eficaces para garantizar el cumplimiento de la legislación protectora de quienes se dedican al empleo doméstico, incluida la inspección de trabajo (Art. 17 Convenio)

Garantía de condiciones no menos favorables que las del resto de trabajadores/as en la protección de la Seguridad Social (art. 14 Convenio).

Protección eficaz respecto a los abusos de las agencias de colocación (Art. 15 Convenio).

¿Qué puedes hacer tú?

Conoce más a fondo el nuevo convenido leyendo el texto completo.

Colabora con alguna de las asociaciones que han apoyado la normativa y que trabaja por mejorar las condiciones de las empleadas domésticas.

Cuéntanos tu experiencia en nuestra Comunidad Intercultural o a través del "contáctanos"

Blog del Migrante

Via migrar.org

ICE anuncia redadas silenciosas en 1,000 empresas en Estados Unidos

2011-06-17T06:50:00.000-07:00

Blog del Migrante

Autoridades federales anunciaron el miércoles la realización de una nueva ronda de redadas silenciosas en 1,000 empresas para revisar los documentos de trabajadores extranjeros y verificar si cuentan o no con permiso para laborar en Estados Unidos.

Denominadas "redadas silenciosas", la revisión afecta principalmente a compañías vitales para la seguridad nacional y otras funciones gubernamentales y económicas, dijo la Oficina de Inmigración y Aduanas (ICE), una de las principales dependencias del Departamento de Seguridad Nacional (DHS).

La agencia dijo que notificará a las 1,000 empresas seleccionadas que inspeccionará sus formularios I-9, planillas que llenan muchos empleadores para verificar si sus trabajadores tienen estatus legal de permanencia en Estados Unidos y están autorizados para trabajar.

"Las inspecciones afectarán a empresas de todos tamaños y en todos los estados de la unión, con énfasis en negocios relacionados con infraestructura y recursos claves", dijo ICE en un comunicado.

La agencia no mencionó las empresas aque serán afectadas.

La redada anterior

En enero el gobierno federal anunció la creación de una nueva unidad para investigar empresas y poner freno a la contrata de trabajadores indocumentados.

El nuevo organismo lo integran al menos 15 agentes de ICE. La unidad realiza auditorías a empresas en todo el país utilizando como herramienta el sistema E-Verify, bajo control de la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS).

En 2010 alrededor de unas 3,000 empresas fueron forzadas a despedir trabajadores inmigrantes tras las “redadas silenciosas” ejecutadas por ICE.

Cambio de política

La administración del presidente Barack Obama sustituyó en 2009 las redadas de indocumentados por auditorías para verificar documentos. En octubre del año pasado, la jefa del DHS, Janet Napolitano, advirtió que este tipo de operativos continuarán en 2011, al igual que la búsqueda de extranjeros con antecedentes criminales para ser arrestados y deportados del país.

En el curso del año fiscal 2010, el gobierno federal deportó la cifra récord de más de 392 mil indocumentados, la mayoría de ellos con antecedentes criminales, cifra que marcó un récord. En el año discal 2009 la cifra de expulsados fue de unos 386 mil.

Las redadas ejecutadas durante la administración republicana del ex presidente George W. Bush (2001-2009)) concluían con la deportación de los inmigrantes trabajadores sin papeles, pero las “redadas silenciosas”, como suelen llamarle los empresarios y activistas de organizaciones nacionales a las auditorías que ejecuta ICE, terminan con despidos y, en muchos casos, los afectados no son expulsados de Estados Unidos.

Opiniones divididas

Las redadas silenciosas agregan serias dificultades a los patronos para poder contratar empleados. Algunos pequeños empresarios alegan que no están preparados para determinar quién es documentado o quien no tiene papeles y que podrían ser demandados por discriminación a la hora de seleccionar posibles y potenciales trabajadores.

Pero otros, como Mike Gempler, de la Liga de Productores de Washington, estiman que las redadas o auditorías de ICE son "una herramienta mucho más eficaz".

En 2009 Gebbers Farms encontró evidencia de que más de 500 de sus trabajadores, la mayoría inmigrantes de México, se encontraban ilegalmente en el país ilegalmente, según el reporte publicado por The New York Times. La empresa los despidió de inmediato.

Pero después de la cesación de los empleos, la empresa tuvo serias dificultades para contratar a nuevos empleados y puso en riesgo la cosecha y su producción, principalmente por la carencia de una reforma migratoria integral que incluya, dentro de sus beneficios, un programa amplio para la contratación de trabajadores temporales, en el caso del campo.

Objetivo del plan

El director de ICE, John Morton, ha dicho en reiteradas ocasiones que el objetivo de las auditorías es crear "una cultura de cumplimiento" de los empleadores, y que la verificación de las nuevas contrataciones serán tan rutinarias como el pago de impuestos.

El ICE deja en manos de los empleadores el despido de trabajadores cuyas identidades y permanencias en Estados Unidos no pueden ser validadas. Si los empleadores no proceden con las expulsiones, quedan entonces sujetos a sanciones.

Los empleadores acceden a través de Internet al programa federal y utilizan el Formulario I-9 para verificar el estado migratorio de sus trabajadores.

De qué se trata

E-Verify es una gigantesca base de datos a cargo de la USCIS que se encuentra conectada con las bases de datos de la Administración del Seguro Social (SSA) y del DHS, herramientas que reúnen datos de millones de personas, tanto ciudadanos como residentes legales en Estados Unidos.

El programa es la segunda parte del Sistema Básico de Verificación de Empleo (EEV) que fue aprobado por el Congreso en noviembre de 2003 y que forma parte de las políticas de seguridad implementadas tras los ataques terroristas de 2001.

El sistema, al que los empleadores acceden voluntariamente -por teléfono o internet- faculta al gobierno federal para que verifique la identidad de cualquier trabajador extranjero, coteje su nombre y números de identidad con otras bases de datos, y compruebe que tiene visa y permiso para laborar en el país.

No cuesta nada

La verificación es gratis, reiteró el gobierno. Pero el optimismo de gobierno choca con la crítica y el rechazo de sindicatos y grupos que defienden los derechos de los inmigrantes, quienes ven en la herramienta una forma de negar la posibilidad aprobar una reforma migratoria que incluya una vía de legalización para la mayoría de los 11 millones de indocumentados que viven en Estados Unidos.

Carlos Saavedra, de la Massachusetts Immigrant and Refugee Advocacy Coalition (MIRA), dijo a Univision Online que a medida que el gobierno implemente los sistemas de verificación de empleo, en la misma medida aumentarán las redadas silenciosas.

Eliseo Medina, vicepresidente del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), reiteró su temor de que el E-Verify "perjudique los intereses económicos de Estados Unidos en vez de tomar acción para revivir la reforma migratoria".

Blog del Migrante

Via Univision

Deporte contra la discriminación

2011-06-10T14:42:00.000-07:00

Blog del Migrante

Llega el Mundialito Antirracista de Alcorcón, una competición deportiva que promueve el diálogo entre culturas a golpe de balón. Hablamos con Morrix, miembro de la Asamblea organizadora para que nos cuente los detalles del evento.

¿Cómo y cuándo surgió el Mundialito Antirracista de Alcorcón?

Surgió el Verano del 2006, después de una visita de activistas del CSO Eskuela Taller de Alcorcón al Mondiale Antirrazzisti de Montecchio en Italia. En aquel año, organizaciones de ultraderecha estaban planteando en las ligas municipales el no dejar participar a personas migrantes e iniciando una campaña para empezar una liga alternativa donde ocurriera esto.

Aprovechando las fiestas de Alcorcón que son en Septiembre, se nos ocurrió la idea de un evento que significara todo lo contrario, un evento deportivo que tuviera como objetivo la integración social y la lucha contra el fascismo, el racismo y la xenofobia. Sorprendentemente en poco más de dos semanas se apuntaron más de 30 equipos en lo que fue una primera experiencia inolvidable.

¿Cómo se vive la realidad de la inmigración allí?

Alcorcón es una ciudad del cinturón sur de Madrid con 180.000 habitantes y una realidad social muy parecida a la de las demás ciudades periféricas de Madrid. Existe un porcentaje muy alto de inmigración con los consecuentes elementos dados por las actuales políticas de los gobiernos occidentales. Se da una gran integración en determinados barrios con una implantación ya transgeneracional, a la vez que se dan redadas ilegales para el control y repatriación de l@s conocid@s ¿sin papeles¿. Una situación injusta y preocupante que se da en todo el terriotorio madrileño, y con el que la gente aún no está debidamente concienciada.

¿Cuáles son los objetivos del Mundialito?

Básicamente acercar a la gente concienciada con el tema de la inmigración y el antifascismo a un día de encuentro con el deporte como causa y motor común. No se vende alcohol durante los partidos y se premian las actitudes positivas, el esfuerzo, el compañerismo, la deportividad¿ Además, se penalizan las negativas: machismo, intolerancia, egoísmo, etc.

¿Quién lo organiza?

Si bien al principio lo organizaba la asamblea del CSO Eskuela Taller, ahora lo organiza una Asamblea propia del Mundialito que tiene como motor a La Encrucijada, un colectivo de Alcorcón que vela por el uso y la recuperación de los espacios públicos como lugar común dónde hacer política, cultura, etc...

¿Todo el mundo puede participar?

Todo el mundo que venga con ganas de pasárselo bien y sin prejuicios.

¿Cuánta gente suele jugar en el Mundialito y qué les caracteriza?

El máximo de participación fue de 70 equipos, con una media de 60 por torneo y una asistencia media de 500 personas. Sobre edades y procedencias hay de todo, de muchos barrios de Madrid, colectivos, ODS's, equipos de barrio, centros sociales, etc. De fuera de Madrid hemos tenido asistencia de Zaragoza, Bilbao, Jaén, Lérida, Valencia, Cornellá...y alguno que seguro me olvido.

¿Cómo ha evolucionado el torneo en este tiempo?

Si bien al principio era un campeonato de fútbol, ahora se hacen tres deportes: basket, fútbol y relevos.El formato también ha variado, teniendo en cuenta las impresiones de los participantes a los que les pasamos una encuesta todos los años. Si bien unos años se ha premiado la competitividad (deportiva) otros años se premiaba la no competitividad, la inclusión, el buen rollo¿ ha habido de todo. Este año habrá dos finales: una de los mejores equipos y otra con un equipo que decidimos la organización como el que mejor expresa los valores del Mundialito y otro votado por los demás equipos.

¿Cómo puede el deporte contribuir a mejorar el diálogo entre culturas?

Aprendiendo unas de otras, replicando las cosas buenas y desechando las malas, siempre respetando la identidad cultural de cada pueblo, se pueden llegar a cosas muy interesantes si nos dejamos los prejuicios en casa y somos observadores.

¿Organizáis mundiales a más grande escala, en colaboración con otras ciudades?

Después del Mundialito de Alcorcón surgieron iniciativas parecidas en el Estado, con especial repercusión en Zaragoza dónde acaban de realizar su tercer torneo. Los contactos que mantenemos son informales y aún no ha surgido hacer una iniciativa a gran escala, pero tiempo al tiempo...

¿Pueden los usuarios y usuarias de Migrar.org apuntarse al mundialito de 2011?

Si claro!! Nos tienen que mandar un mail al correo: mundialitoantirracista@gmail.com o llamar al teléfono: 605 598 609. Tienen que ser equipos de 5 o más jugadores. El torneo se celebrará el 25 de junio. Todos los detalles están en el blog del Mundialito.

Blog del Migrante

Via Migrar.org

El número de extranjeros con permiso de residencia en España supera los cinco millones

2011-06-01T18:56:00.000-07:00

Blog del Migrante

El número de extranjeros con permiso de residencia en España ha superado por primera vez los cinco millones, después del incremento del 2,6% experimentado en el primer trimestre del año, cuando el número de inmigrantes ascendió a 5.056.256, de los que un 48% ha nacido en algún país europeo.

Así se desprende de la estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración actualizada a 31 de marzo de 2011, que arroja un incremento del 3,78 por ciento respecto del 31 de diciembre de 2010 y del 1,83 por ciento interanual en la cifra de extranjeros nacidos fuera de la Unión Europea (Régimen General), con 213.757 personas más, hasta los 2,62 millones de ciudadanos.

En cuanto al Régimen Comunitario, al cierre del primer trimestre ascendieron a 2,4 millones de ciudadanos, lo que supone 34.265 más que a finales de 2010. De estos nuevos permisos, el 77% fueron para ciudadanos comunitarios y el 23% para sus familiares, según los datos de la Secretaría de Estado de Inmigración.

Por nacionalidades, la más numerosa en España continúa siendo la rumana, que cuenta con 861.584 ciudadanos y es una de las dos que más han crecido respecto de 2010, con un incremento del 11,58%. Le siguen en número los marroquíes, que sumaron 777.278 ciudadanos tras un aumento del 4,32% en el mismo periodo.

La tercera comunidad más numerosa con permiso de residencia en España es la ecuatoriana, aunque se ha reducido un 7,16% hasta los 380.910 habitantes respecto al año pasado. También se han registrado bajas entre los colombianos, con un 4,55% menos y 227.426 ciudadanos; los argentinos, que se han reducido en un 3,89% y suman 60.358; y los cubanos, que son un 0,70% menos numerosos que el año pasado, con 29.729 permisos de residencia.

Los bolivianos, los que más crecen

Este no ha sido el caso de los bolivianos, que a 31 de marzo sumaban 130.270 ciudadanos tras un incremento del 11,83% respecto de 2010, lo que convierte a esta nacionalidad en la que más ha crecido en el último año en España. En el primer trimestre de 2010 esta comunidad había experimentado un crecimiento del 23,75 por ciento en comparación con 2009.

La lista de nacionalidades más numerosas la completan Reino Unido (226.553), Italia (171.578), Bulgaria, (164.639) y China, que suma 160.636 nacionales con permiso de residencia en España tras un incremento interanual cercano al seis por ciento. Es la cuarta nacionalidad más numerosa entre los extranjeros nacidos fuera de la Unión Europea.

Aunque los extranjeros nacidos fuera de la Unión Europea son el 48% del total, en veinte provincias españolas son mayoría y en Murcia, Álava, Barcelona, Girona y Cáceres superan el 65% de los inmigrantes. Además, prevalecen sobre el régimen comunitario en ocho comunidades y ciudades autónomas, Región de Murcia, Cataluña, País Vasco, Comunidad Foral de Navarra, Ciudad Autónoma de Melilla, Comunidad de Madrid, La Rioja y Cantabria.

Según la estadística, el 53,91% son hombres y el grupo más numeroso tiene entre 30 y 39 años de edad, de forma que más del 80% de los extranjeros no comunitarios son población activa. Algo más del 17% son menores de 16 años, un total de 455.843 niños y niñas, de los cuales más de 300.000 son menores de 10 años. Los mayores de 64 años suponen el 1,30%, unas 34.000 personas.

Permisos de larga duración

En cuanto a los comunitarios, más de la mitad vive en seis provincias, con más de 100.000 residentes extranjeros en cada una de ellas: Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, Málaga y Baleares. "Se trata de una población joven, un 29% tiene entre 25 y 34 años, pero con pocos niños y un peso significativo de mayores de 64 años", según explica la Secretaría de Estado.

El 51,77% de estos ciudadanos son hombres, y el 84,29% tiene entre 16 y 64 años de edad. Los menores de 16 años alcanzan el 8,97 por ciento y el 6,74% ha cumplido ya 65. La franja entre 25 y 34 años representa el 28,6%. Los ciudadanos de mayor edad media son los nacionales de Reino Unido (50,3 años), y los de Países Bajos y Alemania (44,4).

Por otra parte, un 64% de los inmigrantes de fuera de la Unión Europea con residencia legal en España tienen un permiso de larga duración (1.676.791 tarjetas, 85.000 concedidas en el primer trimestre), lo que implica que llevan más de cinco años residiendo legalmente en España.

Asimismo, son 943.568 los inmigrantes que viven con un permiso temporal, el 36 por ciento del total y, de ellos, 232.949 extranjeros tienen una autorización temporal inicial. Estos primeros permisos constituyen el 8,89% del total de tarjetas de residencia en vigor.

Blog del Migrante

Via El Mundo

¿Quiere un trabajo que le satisfaga? Cambie de país

2011-06-01T11:04:00.000-07:00

Blog del Migrante

El escenario laboral ha mutado. Los jóvenes no son ajenos a estos cambios y saben que ahora es mucho más difícil conseguir un empleo a medida. Además, creen que disponer de una experiencia académica internacional y estar mejor preparados que las generaciones anteriores no les garantiza en España un puesto de acuerdo con sus características.

Los considerados candidatos Premium lo tienen más fácil para encontrar un trabajo que les complazca que aquellos que no han salido a estudiar al extranjero. Sin embargo, ni siquiera los estudiantes con una experiencia internacional se muestran optimistas ante la falta de oportunidades de empleo en España.

Sin embargo Alfonso Jiménez, socio director de People Matters, cree que "el esfuerzo por adquirir una experiencia internacional fuera de nuestras fronteras retornará en algún momento en España". Y eso que nuestro país es el principal destino de los estudiantes adscritos a algún programa de movilidad internacional de la Unión Europea (UE). Anualmente registra una media de más de 30.000 estancias lectivas.

Pesimismo

La impresión que tienen los menores de 26 años sobre el mercado laboral español no es precisamente de optimismo. Según el Informe sobre la opinión de los jóvenes con experiencia académica internacional ante la empresa y el mercado de trabajo elaborado por PeopleMatters entre candidatos de Recruiting Erasmus 2011, el 58% de universitarios consultados opina que la situación en España ha empeorado, y el 39% siente que hay más oportunidades fuera de sus fronteras. No en vano, tal como refleja la encuesta, el 97% de los jóvenes estaría dispuesto a cambiar de país.

Quizá esta visión un tanto pesimista del panorama laboral español es lo que empuja a los universitarios nacionales a reforzar su educación con estancias fuera de nuestras fronteras. Los estudiantes españoles están entre los que más se desplazan dentro de la UE –tras alemanes y franceses–, según la encuesta realizada por PeopleMatters, un 14% del total del volumen anual. De estos, son los ingenieros, los que estudian administración (un 33% de los encuestados) y dirección de empresas (ADE)(32%) los que más salen al exterior.

Por comunidades autónomas, Cataluña es la más pesimista con un 69% de estudiantes que opinan que la situación del mercado laboral ha empeorado en los últimos doce meses. Los jóvenes de la Comunidad Valenciana, sin embargo, tienen más fe en el statu quo, ya que para el 44% de los consultados la situación laboral no ha cambiado en el último año.

Aspectos atractivos

Aunque la mayoría de los entrevistados opta por encontrar un trabajo relacionado con sus estudios, cuando se trata de hacerlo fuera de España son los hombres los que parecen más proclives a salir.

Las posibilidades de carrera, un ambiente laboral agradable y la proyección internacional de la empresa son los criterios que más cautivan a los estudiantes.

Lo que no varía en cuestión del género son los aspectos que más atraen a los jóvenes a la hora de buscar un empleo. Las posibilidades de carrera, un ambiente laboral agradable (ambas con un 76%) y la proyección internacional de la empresa son los criterios que más cautivan a los estudiantes. Lo que les genera rechazo es la falta de oportunidades (77%) y un trabajo poco interesante (75%), seguido del mal ambiente laboral, una remuneración poco atractiva y los horarios interminables.

Los sectores más interesantes para los universitarios preguntados son el tecnológico, con un 87%, el energético (81%) y el de consumo (76%). Mientras que el de la construcción y el de servicios son los que menos gustan a los menores de 26 años.

En gran medida, el atractivo de los sectores tecnológico, energético y de consumo viene determinado no tanto por el poder de seducción de un contexto laboral determinado como por el nivel de seguridad que ofrecen estas áreas.

Dónde está el trabajo

Pero una cosa es el reclamo que pueda tener un sector y otra es la percepción de empleabilidad que consideran los jóvenes por áreas de estudio. En este caso, ingeniería y ADE son las titulaciones que se distinguen con mejores oportunidades laborales.

La formación profesional se coloca en la tercera opción, según el 16% de los encuestados, pese a que son unos estudios que sólo ha cursado el 1% de los sondeados. La titulación peor considerada por los estudiantes consultados para acceder a un empleo es Humanidades.

La ingeniería y ADE son las titulaciones que se distinguen con mejores oportunidades laborales. La formación profesional se coloca en la tercera opción

En este sentido también hay diferencia de opiniones por comunidades autónomas. Mientras que Cataluña se inclina por la tecnología y el consumo como los sectores con más posibilidades laborales en el futuro próximo, Valencia apuesta por la energía y el sector público. Madrid, por otro lado, es la comunidad que menos recorrido ve en la banca.

Por lo que se refiere a cuáles son las fuentes de información que utilizan los jóvenes para encontrar trabajo, los portales de empleo han logrado colarse como primera opción para los menores de 26 años, con un 87% de los encuestados. Por detrás se encuentran las bolsas de trabajo, con un 69% y las páginas web de las compañías. Recruiting Erasmus, una iniciativa de PeopleMatters que facilita el contacto entre las empresas y los estudiantes, en la que también participa Expansión, aparece en cuarta posición con un 65%. En los últimos lugares se colocan los anuncios en la prensa gratuita.

Sea cual sea el sector o la empresa que más guste o la forma que tenga para encontrar el puesto que cree que se merece, lo seguro es que hoy la movilidad laboral está a la orden del día y serán aquellos que dispongan

de una experiencia internacional los que más papeletas tengan para encontrar el puesto de sus sueños.

Blog del Migrante

Arancha Bustillo - Via Expansión

El Flujo de Migrantes es Ahora de España a América Latina

2011-05-29T21:18:00.000-07:00

Blog del Migrante

"Vente otra vez a Latinoamérica, Pepe"
PABLO XIMÉNEZ DE SANDOVAL

En España, parece que los ingenieros se dedican a tonterías. Esa era la opinión que recientemente exponía en una conversación informal un diplomático latinoamericano que lleva cinco años en Madrid. "¿Cuántas veces piensan reformar la plaza de Colón?", bromeaba. "¿Por qué no ponen la estatua con las piernas abiertas y un túnel por debajo?". En su país los ingenieros son necesarios "para hacer cosas serias", dice a continuación. Hay que hacer viviendas, conducciones de agua, infraestructuras de transporte, redes eléctricas. Esa es la realidad de un continente entero, que además habla español. Mientras Europa chapotea para sacar la barbilla de la crisis, Latinoamérica está por hacer. Y la novedad es que hay dinero para ello.

La distancia y la poca cobertura social frenan esta emigración

La ecuación parece fácil. Una generación de españoles arrastra sus estudios superiores y de posgrado de ventanilla en ventanilla sin conseguir empleo estable ni con perspectivas de futuro. Mientras, un continente que está sentando las bases de su desarrollo futuro necesita trabajadores cualificados. Sus sistemas educativos empiezan a generar esos profesionales, pero no en suficiente cantidad. España prácticamente no crecerá este año y las previsiones de recuperar la actividad y empezar a absorber el paro se alargan cada vez más. Latinoamérica crece un 6% de media.

Entre el 1 de enero de 2010 y el 1 de enero de este año la cifra de españoles residentes en el extranjero aumentó en 128.655 personas, según los datos del Padrón de Residentes en el Extranjero que publicó el INE a finales de abril. El 60% de ellos en América. La Dirección General de Ciudadanía Española en el Exterior, departamento del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se apresuró a matizar inmediatamente esta cifra, ya que muchos de ellos son personas que han obtenido la nacionalidad por la Ley de Memoria Histórica. Trabajo reduce los emigrantes españoles a Latinoamérica en el último año a un 10% de esas cifras.

Pero el fenómeno existe. El emigrante español a Latinoamérica tiene hoy un perfil que ronda los 30 años, altamente cualificado y mayoritariamente sin familia. Por ahora, abundan expatriados de grandes empresas o profesionales por cuenta propia o de empresas medianas que deciden internacionalizar su actividad, según han observado en la Dirección General de Ciudadanía en el Exterior.

Parece que estén hablando de Juan Arteaga. Con 30 años, lleva cinco viviendo en Ciudad de México. Estudió periodismo y trató de abrirse paso en Santander en una revista universitaria. "Pero en España es complicado. Puedes acabar trabajando de camarero antes que de periodista". Decidido a irse, buscó en el mapa un lugar con "lazos con Cantabria" y se le ocurrió México porque conocía familias de antiguos emigrantes que iban y venían. "No me veía con 40 años trabajando en una revista universitaria".

Cuando llegó, fue a vivir con becarios españoles. Hizo saber que buscaba trabajo y dio con un puesto en una empresa de comunicación de Bilbao con oficina allí. Ahora trabaja para la consultora Llorente&Cuenca, especializado en redes sociales y comunicación online.

"En España se mira a Latinoamérica como el niño chiquito que está creciendo", reconoce Arteaga. "Pero cuando llegas te das cuenta de que de chiquito nada, el niño es enorme. México es un mercado mucho más potente que España, por recursos, por el petróleo, por la energía, por el tamaño del país, porque tiene 110 millones de habitantes... Es un monstruo".

A pesar de todo lo que se escribe del momento privilegiado de bonanza y estabilidad que vive Latinoamérica, sigue siendo una sorpresa para los españoles. "Muchas empresas españolas vienen diciendo que quieren establecerse en México como base para dar el salto a Estados Unidos. Luego se dan cuenta de que el propio México es un mercado enorme y en pleno crecimiento" y renuncian a su expansión estadounidense para crecer allí mismo, asegura Arteaga.

De esto se dio cuenta la banca española hace años. Javier López, presidente de la financiera Creditservice, explicaba hace unos meses que buena parte de su negocio se ha movido a Brasil tras el colapso financiero. "En el año 2007, los bancos nos dicen que ya no pueden crecer más en España y quieren crecer en Latinoamérica", explicaba. "Allí me voy a hacer hipotecas. Los bancos y cajas que solo tienen negocio en España lo van a pasar muy mal", auguraba. López calcula que en Brasil la vivienda está creciendo al 30% anual. "Yo estoy gestionando financiación en Latinoamérica como en España hace cinco años".

De las experiencias de emigrantes en los últimos años se puede sacar la conclusión de que Latinoamérica no ofrece el entorno de seguridad económica, o física, de Europa. Apenas hay servicios sociales públicos, las cosas están por hacer y dependiendo del país las reglas de los negocios no están claras. Pero la oportunidad de crecer profesionalmente es mayor que en cualquier otro lugar. A Alemania se va a tener trabajo, pero en un entorno igual de estático que en España. A México o Colombia se va a crecer.

En palabras de Juan Arteaga, de Llorente&Cuenca en México: "El mundo laboral no tiene nada que ver con España. Trabajas muchísimo, hay menos vacaciones. Pero te premian el esfuerzo. El que trabaja bien crece muy rápido. Yo llegué sin dinero y sin contactos y en cinco años llevo la comunicación de Coca-Cola en el segundo mercado de la empresa en el mundo, con 30 años". Es una carrera impensable para la mayoría en otro lugar. Suena lapidario cuando dice: "En España, seguiría siendo un becario". Asegura que es un perfil común el que va a México "de forma temporal, para estar dos o tres años, crecer todo lo que pueda en ese tiempo y volver a España con un puesto directivo".

Arantza Hernández, de 30 años, es la directora de operaciones para México de la empresa UR Global, con sede en Vitoria. Se dedica a asesorar a empresas para establecerse en Latinoamérica, especialmente México y Brasil. "Antes había casi que rogar a las empresas para que se internacionalizaran. Ahora es al revés, hemos abierto oficina en Brasil porque nos empujan. Necesitan gente para irse allí". Asesoran a pymes, generalmente empresas de 20 a 50 empleados.

Hernández fue a México hace seis años como becaria del Instituto Español de Comercio Exterior, Icex, y se quedó. "Cuando sales fuera, sobre todo en esos mercados, tienes un potencial de crecimiento mucho más rápido, adquieres responsabilidad rápidamente. Lo que he conseguido yo en cinco años no lo habría conseguido en 15 en España". Asegura que en su entorno, emigrantes españoles de su edad, lo normal es que intenten montar algo por su cuenta. "En Europa, aunque hay países mejor gestionados que España y en los que tendrás trabajo, está todo el pescado vendido".

Esta consultora tuvo que abrir oficina en Brasil ante la demanda que recibía. "Allí se roban los ingenieros de unas obras a otras. Y no solo los ingenieros, también los abogados, los profesores...", dice Hernández. Pero en la empresa ya están mirando más allá. "Colombia y Perú son los siguientes", asegura.

En el Consulado General de Colombia en Madrid se ha visto un aumento sin precedentes de las solicitudes de visado de trabajo para ir allí. En 2008 tramitaban una media de 45 visados al mes. Este año, la cifra no baja de 70, contando todos los tipos de visado. Uno de ellos es un permiso específico para hacer contactos comerciales. Abunda el perfil de español "harto de la situación, que tiene un capital y quiere ir para allá a invertir", asegura la cónsul general, Lucy Osorno. Dice que su país es "bastante generoso" concediendo visas a españoles y que "ofrece muchas expectativas de inversión y trabajo", especialmente en el sector de infraestructuras. Colombia reclama inversión española y ha puesto facilidades al establecimiento de empresas al eliminar la exigencia de contratar cierta cantidad de trabajadores colombianos. Ahora, una empresa puede establecerse en Colombia con todos sus trabajadores españoles.

Ángel Rivas, ingeniero de telecomunicaciones de 40 años, cayó en México DF en enero de este año. Lo mandaron de una empresa de equipos de audio profesional, Aspa Vimesa, para establecer su oficina allí, que ahora dirige. Se siente parte de ese "otro tipo de emigración". "Esta es una economía en expansión, con grandes grupos de comunicación y en un momento tecnológico muy interesante, ya que están pasando de lo analógico a lo digital". En su sector en Europa, esa transición ya se ha hecho, por lo que "el negocio se reduce al mantenimiento".

"En general, el que viene tiene una vocación temporal", dice Rivas. Él acaba de llegar para estar tres o cuatro años y ya ha percibido importantes diferencias. "A todos los que venimos nos sorprenden las posibilidades de tener una iniciativa y llevarla a cabo. Hay tantas cosas por hacer y tanto entusiasmo que parece más fácil. En España la burocracia te aplasta".

Dentro de los acuerdos para facilitar las cosas al que se quiera ir, el Ministerio de Trabajo e Inmigración presume especialmente del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social. Poco conocido, consiste en que el trabajador puede sumar sus años de cotización dentro de cualquier país de la comunidad iberoamericana que haya suscrito el acuerdo [la mayoría lo ha hecho]. Además, a la hora de cobrar su pensión se optará por la cifra que más le favorezca. El acuerdo es una bendición para los inmigrantes latinoamericanos en España, que suman a su pensión lo cotizado aquí si se quieren jubilar en su país. Pero también lo es para impulsar a los españoles a trabajar una temporada en Latinoamérica.

Dinero, ganas de hacer cosas, cultura hispana, naturaleza exuberante, demanda de españoles... ¿Quién querría irse a Alemania cuando tiene Latinoamérica? La realidad es que hay varios factores, especialmente la distancia y la ausencia de coberturas sociales, que matizan la ecuación, de forma que ese trasvase de profesionales en paro que podría parecer obvio es una opción, aunque creciente, todavía minoritaria. "Esto está muy lejos y algunas noticias [sobre la violencia] tampoco ayudan", opina Arteaga. Es cierto que en Europa un emigrante español difícilmente estará a más de cuatro horas en avión de su casa, mientras que en Latinoamérica el vuelo más corto no baja de nueve horas. "Con Internet, hablo con frecuencia con mi familia", dice desde México Ángel Rivas. "Son 12 horas de vuelo, pero este año ya he ido una vez a España. De momento lo llevo bien". Rivas reconoce como una de las principales diferencias las "prestaciones sociales" que en España están aseguradas y en Latinoamérica no.

Pilar Pin, directora general de Emigración, que estudia las condiciones de los españoles por todo el mundo, destaca como problemas "los sueldos, las legislaciones laborales, la baja cobertura de la red social en caso de desempleo y el sistema sanitario". "Estamos acostumbrados a un sistema universal y gratuito, y en América la sanidad es carísima".

Los datos indican claramente que no hay oleada. No veremos barcos de emigrantes con aspecto famélico y maleta de cartón, sino universitarios con la misión, no menor, de ganar experiencia. Pero en la próxima década hay un continente entero por hacer que habla español. Y una generación entera de jóvenes españoles cualificados atrapados en una economía agonizante. Dos realidades que están empezando a ponerse de acuerdo.

Blog del Migrante

Via El País

Marcha del Orgullo Afro - el domingo 29 de mayo

2011-05-28T10:10:00.000-07:00

Blog del Migrante

Este domingo, tendrá lugar en Madrid la primera Marcha del Orgullo Afro. Su objetivo es celebrar el Día de África reivindicando derechos para la comunidad afrodescendiente que vive en el Estado español.

El próximo 29 de mayo, las calles que parten de la estación madrileña de Atocha hasta la Puerta del Sol se llenarán de personas de todas las procedencias, edades y circunstancias para exigir la visibilización y dignificación de la comunidad africana que vive en el Estado Español.

La marcha ha sido ideada y organizada por la Federación Panafricana de las Comunidades Negras en España, organización cuyo objetivo es visibilizar la sociedad negra y lograr plena igualdad de derechos entre africanos y españoles.

"La idea surgió a raíz de la presentación de una proposición no de ley para el reconocimiento de la minoría étnica negra en el Estado español. La presentamos desde la Federeción y todos los partidos políticos la aprobaron. Ahora queremos que se aplique de verdad", explica Rigoberto Cairo, poeta cubano y miembro de esta organización. Después de un año desde la aprobación de esta PNL, varias organizaciones decidieron organizar una marcha para celebrar el Día de África.

Además, la ONU ha declarado el 2011 como Año Mundial del Afrodescendiente y ha reconocido que los derechos humanos de estas personas han de ser promovidos y protegidos. "Sin embargo, la mayoría de actividades programadas para la ocasión y para celebrar el día de África, son de carácter folklórico. A nosotros nos parece muy bien que se promueva y difunda la cultura popular, pero creemos que también podemos darle un sentido reivindicativo, por eso decidimos organizar esta marcha", afirma Rigo.

Reivindicaciones

Las principales reivindicaciones de la marcha son: la derogación de la "Directiva de la vergüenza", la eliminación del racismo institucional, la desaparición de las redadas policiales racistas y xenófobas y el cierre de los CIES. Entre sus objetivos, se encuentra el de "visibilizar no sólo al a población negra, sino demostrar que realmente Madrid es la suma de todos" y hacer entender que la comunidad negra no sólo está compuesta por personas que han nacido en África, sino por aquellas con raíces en este continente.

Otros objetivos de esta manifestación son: Paz y reparación para Haiti, Sudan y Aliu Djob abajo el neocolonialismo francés en Costa de Marfil, Gabon, Senegal, Congo y otras partes de Africa.

Cultura

Además de ser reivindicativa, la Marcha del Orgullo afro contará con una fiesta, música, batucada, Kapoira, Reggee, Bachata, salsa-percusion, hip-hop, performan, buen rollo y afrooptimismo.

Y tú, ¿qué puedes hacer?

Infórmate más sobre la marcha en el blog "Reparación Africana".

¡Acude a la cita el domingo!

Blog del Migrante

Via Migrar.org

The Peruvian Dream - El Sueño Peruano - invasión de inmigrantes ilegales europeos y americanos

2011-05-15T10:39:00.000-07:00

Por el boom económico de Perú ciudadanos de Estados Unidos y de la Unión Europea invaden Lima como ilegales para hacer realidad su "sueño peruano"

video: http://www.youtube.com/user/LivinginPeruTV

video: http://www.youtube.com/user/LivinginPeruTV

Jesuítas denuncian que prosiguen las redadas policiales "masivas" y "racialmente orientadas"

2011-05-05T07:08:00.000-07:00

El Servicio Jesuíta a Migrantes (SJM) ha denunciado que prosiguen las redadas policiales de identificación de extranjeros, que se practican "día a día en las calles" de forma "masiva" y están "racialmente orientadas", aunque el Ministerio del Interior asegure lo contrario.

Según ha explicado en rueda de prensa el coordinador del Centro de Pueblos Unidos en el madrileño barrio de la Ventilla, Daniel Izuzquiza, estos controles de identidad en la vía pública suponen "un hostigamiento generalizado a la población extranjera" que se produce "en el límite de la legalidad".

"Es evidente que se están dando controles masivos, racialmente orientados y los hay por mucho que el Ministerio del Interior diga lo contrario. Lo vemos cada día en nuestras calles", ha señalado, para añadir después que "es el pan de cada día" y "se trata de una vergüenza". En este sentido, ha indicado que de los 30 chicos que la organización apoya en pisos tutelados, cinco han sido detenidos para su identificación sólo este fin de semana.

Por su parte, delegado de la Compañía de Jesús en España para las migraciones, Josep Buades, ha indicado que estas redadas también llegan a producirse en los centros de las ONG miembros de la red del SJM. "Yo mismo he tenido que decir a dos policías que eso no estaba bien", ha señalado, para explicar que la organización se puso en contacto con la subdelegación del Gobierno correspondiente para presentar una queja y ésta respondió "pidiendo excusas oficialmente".

Sobre este asunto se ha pronunciado también la venezolana Zonia Mata, beneficiaria de los programas de la ONG Pueblos Unidos, quien ha explicado que "estar en España en situación irregular es realmente muy duro" y ha exigido que "el mismo seguimiento que hace la policía a las personas honradas con una orden de expulsión" se aplique a quienes han delinquido.

Ésta práctica, junto al "oscurantismo" y "falta de transparencia" que a juicio de la organización, rodea los centros de internamiento de inmigrantes (CIE) a falta de un reglamento específico, "cristalizan fronteras" en la sociedad y ponen en riesgo la cohesión de los ciudadanos, además de "minar" la convivencia, tal y como recoge el documento del SJM 'Superar Fronteras' presentado este jueves.

"No sólo estamos preocupados porque algunas personas no puedan ejercer sus derechos, también nos preocupa que poniendo el acento en algunas cuestiones, toda la cohesión social puede resquebrajarse", ha señalado Izuzquiza, para incidir en que la irregularidad sobrevenida, las dificultades en el acceso al padrón o a la renovación de autorizaciones, la falta de inversión en servicios públicos, las redadas y el internamiento contribuyen a levantar estas fronteras.

CONTRA EL USO PARTIDISTA DE LA INMIGRACIÓN

El texto es una "llamada a la reflexión" a políticos y ciudadanos para que, en ciernes de la campaña electoral para las municipales y autonómicas, tengan en cuenta que "los miedos alimentan ciertas fronteras" que "se plasman en el discurso público", después "se consagran en las normas jurídicas" y "cristalizan en ciertas prácticas administrativas".

Por eso, la organización pide "que no se instrumentalice la inmigración en el debate entre partidos, que no se convierta a los inmigrantes en el chivo expiatorio de la crisis económica y de los problemas de convivencia" porque "ese debate multiplica fronteras invisibles, selectivas e injustas dentro de la sociedad".

A juicio del Servicio Jesuíta de atención a Migrantes, "no vale una perspectiva instrumental de la migración", "no valen discursos manipuladores que explotan los miedos" y "discursos que legitiman fronteras". "La sociedad española se juega mucho en que ampliemos el 'nosotros'. No existe una sociedad formada sólo por españoles, está formada por todos los que residimos en el mismo territorio", ha asegurado Buades, para quien "si no se superan las fronteras, se resquebraja la sociedad".

El nuevo Reglamento de Extranjería entrará en vigor el próximo 1 de julio

Via Europapress

Casi 1,4 millones de familias tienen a todos su miembros en paro, un 4,3% más

2011-04-29T10:29:00.000-07:00

El desastre del paro se está cebando con algunas capas sociales. El número de hogares en los que todos sus miembros están en paro aumentó en el primer trimestre del año en 58.000 (el 4,37 %), con lo que la cifra total de familias que están en esta situación se situó en 1,39 millones, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publicó hoy el INE.

En el lado positivo de la balanza, el número de hogares en los que todas las personas en edad de trabajar están ocupados desciende en 154.600, hasta 9 millones. Asimismo, en el último año 87.500 hogares se sumaron al total de familias donde todos sus miembros se encuentran sin trabajo, lo que supone un 6,74% más.

En España, por otra parte, además hay 4,33 millones de horas donde ninguno de sus componentes está en activo, el 0,87 % más que el trimestre anterior, y con al menos un activo hay 12,9 millones de familias, el 0,07 % menos.

Desempleo general de más del 21%

La cifra publicda esta mañana por el INE ha sido demoledora. El número de parados se incrementó en 213.500 personas en el primer trimestre del año, con lo que la tasa de desempleo aumentó hasta el 21,29%, y el volumen total de parados marcó un nuevo récord al rozar los cinco millones de parados. En total, 4,9 millones de personas estaban sin empleo al finalizar marzo, lo que supone 297.400 parados más que un año atrás

Pero lo peor es que no se debe a un súbito aumento de la población activa. Al contrario, tiene que ver con la destrucción de puestos de trabajo. Tres años después de que la crisis hiciera acto de presencia, la economía española perdió en el primer trimestre de 2011 nada menos que 256.500 empleos.

Un cifra verdaderamente espectacular que significa que en poco más de un trienio la economía se ha dejado por el camino 2,4 millones de puestos de trabajo. En el tercer trimestre del año 2007, trabajaban en España 20,5 millones de personas; hoy sólo lo hacen 18,1 millones, la cifra más baja desde el tercer trimestre de 2004.

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Via Cotizalia

Crece un 8% el número de españoles en el extranjero en el último año

2011-04-27T13:47:00.000-07:00

El número de personas con nacionalidad española que reside en el extranjero ha aumentado un 8,2 por ciento (128.655 personas) en el último año hasta alcanzar los 1.702.778, según los datos del Padrón de Españoles en el Extranjero (PERE) con fecha 1 de enero de 2011.

Por continentes, el 61,6 por ciento (1.049.465) de los residentes en el extranjero tiene fijada su residencia en América, el 35 por ciento (602.178) en Europa y el 3 por ciento en el resto del mundo (14.917 en África, 19.310 en Asia y 16.908 en Oceanía). Asimismo, el mayor incremento de inscritos en el PERE en el último año se ha producido en América con 102.764 personas más y en términos relativos, este aumento lo han protagonizado Asia y América con un aumento del 10,9 por ciento en ambos casos.

Argentina, el país que acoge más españoles

Los países extranjeros en los que residen más personas de nacionalidad española son Argentina (345.866), Francia (189.909), Venezuela (173.456) y Alemania (108.469), aunque destaca el incremento de la población española residente en Cuba de un 43,3 por ciento en el último año, pasando de 52.638 residentes en 2010 a 75.433 en 2011.

Las mujeres representan al 51,1 por ciento de estos españoles, mientras que el 48,9 por ciento son varones, unos datos similares a los de hace un año. Por lugar de nacimiento, la mayoría (56,8 por ciento) nació en el país en el que vive, mientras que el 37,6 por ciento lo hizo en España y el 4,8 por ciento en otros países.

Atendiendo a la edad, el 14,3 por ciento de los inscritos en el PERE tienen menos de 16 años, el 61,9 por ciento tiene de 16 a 64 y el 23,7 por ciento 65 ó más años. Por continentes, el 53,9 por ciento de los menores de 16 años reside en América y el 41,1 por ciento en Europa. Estos porcentajes son similares para el grupo de edad de 16 a 64 años, un 59,4 por ciento reside en América y un 37,5 por ciento en Europa. Destaca también que el 71,8 por ciento de los mayores de 65 años reside en América, mientras que en Europa solo lo hace un 26,3 por ciento.

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Via ABC

En España el 62% de los parados, dispuesto a cambiar de país para encontrar un empleo

2011-04-27T09:34:00.000-07:00

El 62% de los parados está dispuesto a abandonar España para buscar un empleo en otro país, frente un 38% de activos que no descartan emigrar para mejorar su situación laboral, según el último 'Estudio de Movilidad Internacional Laboral' que elabora Randstad.

Gran parte de los parados, dispuestos a cambiar de residencia por un empleo

Para la empresa de trabajo temporal estos datos reflejan "un signo de madurez del profesional español", que es "consciente de que las oportunidades laborales ya no se circunscriben a un reducido círculo geográfico".

Con todo, el porcentaje total de los españoles dispuestos a buscar oportunidades laborales en el extranjero es del 42%, inferior al 65% de aquellos que se trasladarían a otras comunidades autónomas.

"Esto indica que los trabajadores, aunque han incrementado notablemente su movilidad laboral, todavía son reticentes a dejar España por un empleo y prefieren trabajos más cercanos a su localidad de residencia", explica Randstad.

Por su parte, el 55% de los extranjeros residentes en España se muestran más favorables a volver a emigrar para encontrar trabajo.

Los hombres arriesgan más

Por sexos, el estudio señala que los hombres (58%) están más dispuestos a cambiar de país por cuestiones profesionales que las mujeres (42%). La razón de esta diferencia es que las mujeres están más apegadas al hogar.

Por tramos de edad, los jóvenes de entre 25 y 34 años son los que con más fuerza se decantan por cambiar de país (47%), seguidos muy de cerca de los trabajadores de entre 18 y 24 años (43%). Por el contrario, los que menos entusiasmo muestran son los trabajadores más veteranos (21%), de entre 45 y 65 años.

"Las nuevas generaciones presentan un mayor dominio de idiomas, que ha sido uno de los principales obstáculos que se ha encontrado los españoles al intentar emigrar para conseguir un empleo", señalan desde Randstad, antes de añadir que "a ello se suma una situación laboral realmente complicada para las nuevas generaciones".

Por estas razones, no es de extrañar que sean los españoles con estudios universitarios los más proclives a salir de España para comenzar una nueva etapa profesional, con una proporción del 46%.

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